VD Chris Hefley förklarar den nya logotypen och varumärket för Planview AgilePlace

Jag är glad att kunna presentera Planview AgilePlaces nya logotyp och varumärke. Detta är en viktig milstolpe på vår resa och ger oss möjlighet att reflektera över allt som det ursprungliga varumärket Planview AgilePlace stod för och allt som vi strävar efter att bli.

Vår resa hittills

Sedan starten 2009 har Planview AgilePlace upplevt en enorm tillväxt. Vi har blivit en pålitlig ledare när det gäller att införa lean-tänkande, metoder och principer i de företag som vi betjänar.

Vår resa började med en vision om att skapa ett företag som vi ville jobba för - ett företag som ger individer och team möjlighet att göra sitt bästa, baserat på respekt, öppenhet och samarbete. Planview AgilePlace föddes med hjälp av Lean-, Agile- och Kanban-principer.

Idag hjälper vi våra kunder att utveckla en kultur av ständiga förbättringar genom att tillämpa Lean Management-principerna i sitt arbete. Vi hjälper team att arbeta tillsammans och ger dem verktyg för att identifiera och minska slöseri så att de kan förbättra sina processer.

Vi kallar detta tillvägagångssätt för Lean for Business - vi hjälper dig att optimera ditt affärsflöde inom och mellan team av alla typer och på alla nivåer i organisationen för att snabbare leverera ditt unika kundvärde.

Därför är vi glada att kunna presentera vår nya Planview AgilePlace-logotyp och ett helt nytt utseende. Det markerar nästa fas i vår resa och en ny möjlighet att hjälpa din verksamhet att förnya, omvandla och utvecklas.

Tanken bakom vår nya logotyp och vårt nya varumärke

AgilePlaces nya logotyp och visuella identitet är inspirerade av vårt uppdrag att hjälpa team att arbeta aktivt tillsammans för att leverera kundvärde snabbare - genom att bygga affärsmässighet och styrka inifrån.

Triangeln i mitten av vår nya logotyp representerar synergin mellan chefer, team och individer - tre förenade delar som utgör hjärtat i varje företag. Som den starkaste formen i naturen återspeglar hexagonalen som omger den den organiska styrka som kommer från hela organisationen som arbetar i harmoni för att optimera sitt affärsflöde.

Vi valde grönt för att symbolisera hälsa och tillväxt. Detta återspeglar vårt åtagande att ständigt förnya och utveckla oss för att förbättra din och vår organisations hälsa och uppnå hållbar tillväxt.

Vissa saker kommer inte att förändras

Bakom det nya utseendet är vi fortfarande samma företag och team, som är dedikerade till att förse dig med bästa möjliga produkter och tjänster.

Vi ser fram emot att dela nästa fas av vår resa med dig och fortsätta att bidra till din framgång.

Tack för ditt stöd,

Chris

Relaterade inlägg

Arbetsledning för team En global plan för arbetsledning i samarbete [Video] July 22, 2019

Arbetsledning för team 4 Anledningar till att använda lösningar för projektsamarbete May 29, 2018

Arbetsledning för team 7 Tips för att förbättra projektproduktiviteten och lagarbetet 13 november 2018