Din väg till smidighet i affärsverksamheten
Karoline McLaughlin leder Planviews organisation för företagsmarknadsföring. Hennes fokus och passion är att driva Planviews vision om arbete och resurshantering genom att förstärka varumärket och kommunikationen och skapa innehåll. Karoline har mer än 20 års erfarenhet av global marknadsföring och försäljning med innovativa mjukvaru- och teknikföretag, inklusive Innography, Convio/Blackbaud, Lifesize, Tivoli Systems/IBM och Symantec. Hon har en kandidatexamen i företagsekonomi från San Jose State University och en MBA från Santa Clara University.
Initiativ för digital omvandling misslyckas av flera skäl. Ibland beror det på en missuppfattning om vad digital omvandling egentligen är, ibland beror det på en ovilja att anpassa sig till en ständigt föränderlig yrkesmiljö. Enligt Ventana Research kräver en framgångsrik digital omvandling den högsta nivån av arbets- och resurshantering för att ge största möjliga avkastning....
"En enhetlig strategi gör det möjligt för alla chefer och anställda att se vilket arbete som ska utföras och vad som krävs för att uppnå det, vilket är avgörande för att främja inte bara anpassning utan även engagemang." - Mark Smith, VD och forskningschef, Ventana Research I denna bloggserie har vi: undersökt de hinder och utmaningar som finns på C-nivå...
"WRM är ett tillvägagångssätt som gör det möjligt för ledningen att bättre förstå hur en organisation fungerar och som skapar en samarbetsmiljö där arbete tilldelas och prioriteras." -Mark Smith, VD och forskningschef, Ventana Research I de tre tidigare delarna av denna serie har vi diskuterat vissa utmaningar och hinder för arbets- och resurshantering...
Tidigare i den här serien har vi behandlat utmaningar och hinder som lednings- och C-ledningsgrupper möter i en värld av digital omvandling och hur man kan lyckas trots eventuella hinder genom att välja rätt teknikinvesteringar för arbets- och resurshantering (WRM) för din organisation. I del tre kommer vi att anpassa dessa nya prioriteringar för digital omvandling till...
I den första delen av den här serien, "An Executive Perspective on Changing Work and Resource Dynamics", diskuterade jag de utmaningar och hinder som chefer och ledande befattningshavare står inför i denna geografiskt utspridda värld med olika sätt att arbeta i team. Låt oss nu analysera nyckeln till att upprätthålla ett flexibelt tillvägagångssätt samtidigt som alla delar av din organisation kopplas samman - arbete och...
Vi lever i en snabbfotad, teknisk värld som kännetecknas av till synes oändliga förändringar i arbets- och resursdynamiken. Grupperna är spridda över olika avdelningar och platser, och individerna tar ofta itu med arbetet på mycket olika sätt. Detta innebär att cheferna måste leverera på företagsstrategin samtidigt som de förblir flexibla och främjar en anpassningsbar organisation. Men med alla...
