Dans la première partie de ce blog, nous avons discuté de la façon dont, au cours des dernières années, les équipes de basket-ball et de direction ont vu des changements majeurs dans les styles de gestion et un accent mis sur la polyvalence. Après la révolution numérique, un passage important à l'analyse en temps réel et une concurrence féroce et rapide ont modernisé les anciens modèles. Le jeu d'aujourd'hui, tant dans les affaires que dans le basket-ball, est beaucoup plus rapide, mettant en avant un fort travail d'équipe, l'agilité et une redistribution spectaculaire des rôles et responsabilités traditionnels.