Rejoignez la conversation sur le travail connecté
We’re excited to share the entire Embrace Uncertainty virtual summit on demand so you can learn from indstry leaders and make a greater impact.
LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 No IT team can afford to rest on its success. Year after year, as projects grow in complexity and budgets become more restrictive, even high-performing IT teams may find themselves under pressure to do more with less. If you are wondering how to increase the productivity of your IT team, these five tips can […]
De la construction aux logiciels et à la technologie, voici six parcours professionnels possibles pour les titulaires d'un diplôme en gestion de projet.
Ces conseils de gestion de projet pour les débutants peuvent vous aider à prendre pied sur le terrain et à démarrer votre carrière de gestionnaire de projet sur une note positive.
LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 The digital revolution is changing every aspect of the workplace, but few jobs will be reshaped as fundamentally as those in the project management office. The research firm Gartner predicts that by 2030, as much as 80% of the traditional work of the PMO (data collection, tracking, and reporting) could be performed by AI. […]
Bien qu'ils se chevauchent, la gestion du changement et la gestion de projet ne sont pas identiques. Voici en quoi ils se ressemblent et en quoi ils diffèrent.
If you’re looking for project or program management consultant but are unsure of how it might work, here are few skills required for a project management consultant before adding to your team.
Le concept d'intelligence émotionnelle (IE) est l'élément principal sur les compétences de leadership nécessaires pour être un chef de projet réussi. Il s'agit d'une théorie qui a été introduite au début des années 1990 par John Mayer et Peter Salovey, avant d'être fournie comme base théorique dans le livre de Daniel Goleman, "Emotional Intelligence" en 1995.
There are lots of different Project Management certification or education options, but what's the best one to help your career progress?
RACI chart is a responsibility chart which designates the level of input a team member or stakeholder is to have on any given project area. An RACI chart does this by using four letters to designate differing levels of responsibility.
