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Gestion du travail pour les équipes

De divisés à unis - Aligner les équipes techniques et commerciales

Publié le Par Dominica Degrandis

Vos équipes techniques et commerciales sont-elles en désaccord ? Ils n'ont pas à l'être.

L'alignement est défini comme "une position d'accord ou d'alliance".  L'alignement des équipes techniques et commerciales est une question de clarté et de consensus autour de pourquoi les équipes de font ce qu'elles font. Vos équipes peuvent (et en fait, doivent) se disputer sur le qui, le quoi, et le quand, mais le pourquoi doit être bien compris. Obtenir un consensus sur ce point peut transformer fondamentalement la culture d'une organisation.

Découvrez le secret de l'alignement en apprenant comment obtenir un consensus autour du pourquoi - afin que vos équipes puissent commencer à avoir des conversations productives sur le qui, quoi, et quand.

À propos de ce webinaire

Apprenez comment la clarté des priorités, des dépendances interfonctionnelles et des mesures de l'équipe favorise l'unité.  Dans ce webinaire, je discute de la façon de :

  • Équilibrer les demandes commerciales avec les travaux d'entretien
  • Établir des priorités vers le haut, vers le bas et à travers la hiérarchie
  • Obtenez une visibilité sur les dépendances interfonctionnelles

Je vous propose des outils pour vous aider à mener des discussions productives sur la façon dont vos équipes travaillent ensemble. Je partage également mes observations lors de mon passage à Planview AgilePlace sur les méthodes que nous utilisons pour créer de la clarté entre nos équipes commerciales et techniques.

 

 

Ressources d'apprentissage

Voici quelques ressources supplémentaires que j'ai partagées au cours de la discussion :

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Rédaction du contenu Dominica Degrandis

Dominique enseigne le Kanban aux passionnés de DevOps. En tant que consultante exécutive chez LeanKit, Dominica combine l'expérience, la pratique et la théorie pour aider les organisations à améliorer leurs capacités. Elle tient à assurer la visibilité et la transparence entre les équipes afin de révéler des informations mutuellement critiques. Suivez-la sur Twitter à @dominicad.