Entretien avec Brian Kalish, de l'Association for Financial Professionals,
(partie 2)
Dans la première partie de cette interview en deux parties, nous avons appris ce qu'est le premier programme de certification FP&A et ce qu'il vise à évaluer. Après trois ans de travail, le directeur de la pratique financière de l'Association for Financial Professionals (AFP), Brian Kalish, a reçu de nombreux conseils et un grand intérêt pour ce programme.
Avec ces questions qui concluent notre temps avec Brian, je suis reparti avec une meilleure compréhension de l'industrie FP&A et de l'importance de la certification pour les professionnels et les entreprises.
Planview : Alors Brian, vous avez donné le coup d'envoi des inscriptions pour les premiers tests de certification prévus en août et septembre. J'imagine que vous êtes assez excité.
Brian Kalish : Ce serait un euphémisme. J'ai été stimulé par la réponse enthousiaste de s
Pas plus tard qu'hier, j'ai reçu un appel d'un homme en Bulgarie qui voulait voir s'il pouvait faire partie de la première
examen. J'ai fait une recherche sur les emplacements de nos centres d'examen et j'ai pu confirmer qu'il y avait deux centres d'examen à moins d'une heure de chez lui ! Je suis non seulement enthousiasmé par la réception, mais aussi par le fait que nous soyons en mesure de poursuivre notre objectif de faire de ce programme un programme accepté au niveau international.o de nombreuses personnes. C'est gratifiant de voir que tout ce dur labeur est si bien accueilli dans le monde entier.
Vision du monde : Vous aviez mentionné que c'était un attribut de la certification pour le participant d'illustrer une "vision du monde" des protocoles FP&A. Un appel de la Bulgarie était-il attendu si tôt compte tenu du stade où vous en êtes dans le processus ?
Brian Kalish : Je dirais que le rayonnement international a été à la hauteur de celui de l'Amérique du Nord. Après les inscriptions aux États-Unis et au Canada, le troisième groupe démographique le plus important d'inscrits est celui de l'Inde.
Au-delà de cela, nous nous sommes efforcés d'atteindre le monde entier et d'en faire une référence internationale. Comme mentionné précédemment, l'un des principaux aspects de l'élaboration de l'examen a été de faire appel à des consultants pour évaluer l'applicabilité régionale de chaque question. Nous ne voulions pas que la façon dont nous avons formulé une question contraigne quelqu'un ou illustre un parti pris géographique. C'est un investissement qui sert notre objectif, à savoir tester une "vision du monde" des pratiques de la FP&A.
Planview : Pouvez-vous développer ce que vous appelez la "vision du monde" de la FP&A ?
Brian Kalish : Ce que je veux dire, c'est que non seulement nous voulons tester la compréhension généraliste d'un professionnel FP&A des exigences dont il a besoin pour exercer son métier, mais nous voulons aussi que ces normes soient aussi applicables à toute personne ayant un titre FP&A partout dans le monde.
Lorsque nous avons sondé nos participants pour créer le syllabus et les critères de certification, il nous a semblé nécessaire de faire comprendre que ces normes sont universellement acceptées.
Planview : Il semble que cela porte ses fruits. Avez-vous une théorie expliquant pourquoi il existe un tel intérêt international pour la certification ?
Brian Kalish : J'ai eu cette conversation trois fois cette semaine ! C'est une bonne question.
Je pense que je peux le résumer à trois choses.
Tout d'abord, l'AFP est un organisme à but non lucratif. Nous avons l'expérience et l'historique du développement de programmes de certification, notamment le CTP. Nos membres sont internationaux mais, plus important encore, nos membres nationaux ont un penchant international. Tout comme ils ont fait en sorte que la certification CTP soit aussi universelle que possible, nos bénévoles, nos enquêteurs et nos électeurs savent qu'il doit en être de même pour les professionnels de la FP&A.
Deuxièmement, il y a la composante linguistique. Il ne fait aucun doute dans mon esprit qu'un programme de certification pourrait être développé dans n'importe quelle langue. Mais il est devenu exact de dire que l'anglais est la langue des affaires et de la finance. Les termes, la nomenclature et les processus doivent être normalisés pour toutes les industries, et la certification s'y attaque dans une certaine mesure.
Enfin, en discutant avec les personnes qui cherchent à obtenir une certification, on a le sentiment que la certification amplifie leur expertise. J'ai eu l'impression que dans certains lieux géographiques, leurs établissements d'enseignement supérieur sont accueillis avec scepticisme par les employeurs à l'étranger. C'est peut-être dû à une méconnaissance de l'université. Ces personnes m'ont dit que la certification validerait leur éducation et ferait d'elles des candidats plus viables en général.
Planview : Sachant ce que vous savez maintenant, comment une personne ou une entreprise pourrait-elle savoir si la certification lui convient ?
Brian Kalish : Parce que nous visons à ce que la certification soit la norme de la profession, comme celle de l'examen du Trésor, j'ai vu deux choses se produire récemment qui m'aident à saisir la question.
Les gens demandent la certification dans les offres d'emploi. La certification n'existe techniquement même pas encore, et pourtant je vois une "qualification souhaitée" dans les offres d'emploi de FP&A. Cela me dit que les entreprises sont à la recherche d'un outil d'analyse comparative, d'un outil d'embauche, d'un ensemble d'attentes.
Et d'autre part, je vois des CV qui disent quelque chose dans la mesure où ils passent l'examen en août, qu'ils sont déjà inscrits, ou qu'ils font partie de la version bêta. C'est illustrer un degré d'ambition et d'engagement dans leur choix de carrière. Ces personnes veulent être en compétition.
Je pense que ces deux illustrations indiquent qui devrait envisager la certification. Les organisations ont besoin d'une norme, elles ont également besoin d'un moyen de récompenser et de retenir le personnel clé. C'est ce que fait la certification. Les individus doivent se démarquer de la concurrence. Ils ont besoin d'un chemin plus clair vers les promotions, et ils ont besoin que leurs patrons sachent qu'ils sont qualifiés pour l'étape suivante. La certification fait cela aussi.
L'inscription pour la prochaine période d'examens de certification est maintenant ouverte.
Allez sur www.FPACert.org pour en savoir plus.
J'aimerais avoir de vos nouvelles. Que pensez-vous du nouveau programme de certification FP&A de l'AFP ? Partagez en laissant un commentaire ci-dessous.
