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Le PDG Chris Hefley explique le nouveau logo et la nouvelle marque Planview AgilePlace

Publié le Par Chris Hefley

Je suis heureux d'annoncer le nouveau logo et la nouvelle marque de Planview AgilePlace. Il s'agit d'une étape importante de notre parcours, qui nous donne l'occasion de réfléchir à tout ce que la marque originale Planview AgilePlace représentait et à tout ce que nous aspirons à devenir.

Notre voyage jusqu'ici

Depuis sa création en 2009, Planview AgilePlace a connu une croissance considérable. Nous sommes devenus un leader de confiance en apportant la pensée, les pratiques et les principes lean aux entreprises que nous servons.

Notre voyage a commencé par la vision de créer le genre d'entreprise pour laquelle nous voulions travailler - une entreprise qui donne aux individus et aux équipes les moyens de faire leur meilleur travail, sur la base du respect, de la transparence et de la collaboration. S'inspirant des principes Lean, Agile et Kanban, Planview AgilePlace est né.

Aujourd'hui, nous aidons nos clients à développer une culture d'amélioration continue en appliquant les principes de gestion allégée à leur travail. Nous donnons aux équipes les moyens de travailler ensemble, en leur fournissant des outils pour identifier et réduire les déchets afin qu'elles puissent améliorer leurs processus.

Nous appelons cette approche Lean for Business - pour vous aider à optimiser votre flux d'activités au sein et entre les équipes de tous types et à tous les niveaux de l'organisation afin de délivrer plus rapidement votre valeur client unique.

C'est pourquoi nous sommes ravis d'annoncer notre nouveau logo Planview AgilePlace ainsi qu'un tout nouveau look. Elle marque la prochaine phase de notre voyage et une nouvelle opportunité d'aider votre entreprise à innover, se transformer et évoluer.

Le raisonnement derrière notre nouveau logo et notre nouvelle marque

Le nouveau logo et la nouvelle identité visuelle d'AgilePlace s'inspirent de notre mission, qui consiste à aider les équipes à collaborer activement afin de fournir plus rapidement de la valeur au client - en développant la forme et la force de l'entreprise de l'intérieur.

Le triangle au centre de notre nouveau logo représente la synergie entre les dirigeants, les équipes et les individus - trois parties unifiées qui forment le cœur de toute entreprise. En tant que forme la plus forte de la nature, l'hexagone qui l'entoure reflète la force organique qui provient de l'ensemble de l'organisation travaillant en harmonie pour optimiser son flux d'activités.

Nous avons choisi le vert pour symboliser la santé et la croissance. Cela reflète notre engagement à innover et à évoluer en permanence pour améliorer la santé de votre organisation - et de la nôtre - afin de parvenir à une croissance durable.

Certaines choses ne changeront pas

Derrière le nouveau look, nous sommes toujours la même entreprise et la même équipe, qui se consacre à vous fournir les meilleurs produits et services possibles.

Nous sommes impatients de partager avec vous cette nouvelle phase de notre voyage et de continuer à favoriser votre réussite.

Merci pour votre soutien,

Chris

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Rédaction du contenu Chris Hefley

Chris Hefley est cofondateur de LeanKit. Après avoir passé des années à se débrouiller avec des systèmes de gestion de projet "défaillants" dans le domaine du développement de logiciels, Chris a participé à la création de LeanKit, un moyen pour les équipes de devenir plus efficaces. Il croit en la création de logiciels et de systèmes qui améliorent la vie des gens et transforment leur relation avec le travail. En 2011, il a été nominé pour le prix Brickell Key de la Lean Systems Society. Suivez Chris sur Twitter @indomitablehef.