Équipe AdaptiveWork
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Le secret de la conduite du changement ? Faites des nouveaux comportements une habitude

"Quand vous avez fini de changer, vous avez fini", a dit un jour Ben Franklin. Le père fondateur a probablement compris que le changement, bien que difficile, est vital pour l'innovation. Mais trop souvent, les organisations se réfugient dans la couverture chaude de l'inertie. Et si nous pouvions inculquer le changement sur le lieu de travail comme une routine quotidienne ? Comme se brosser les dents ? L'astuce consiste à construire...

Vous voulez survivre à une économie incertaine ? Planifiez vite mais planifiez bien

L'innovation peut sembler facile lorsque l'économie mondiale tourne à plein régime. Les investissements affluent. Les risques sont accompagnés d'une promesse d'atterrissage en douceur s'ils ne réussissent pas. Mais avec l'incertitude d'un repli mondial - de la Chine au Brexit en passant par les revenus d'Apple - les gestionnaires pourraient se trouver confrontés à de nouveaux défis. Certains considèrent le ralentissement comme un...

Augmentations massives possibles des prix des denrées alimentaires après le Brexit

Les énormes conséquences de la décision de la Grande-Bretagne de se retirer de l'Union européenne deviennent de plus en plus apparentes et inquiétantes au fil du temps. Le Brexit, comme on appelle le retrait de la Grande-Bretagne de l'UE, aura très probablement des effets très extrêmes sur la vie quotidienne de tous les citoyens britanniques. Cela sera particulièrement vrai dans une situation où...

NBA ou MBA - deuxième partie

Dans la première partie de ce blog, nous avons discuté de la façon dont, au cours des dernières années, les équipes de basket-ball et de direction ont vu des changements majeurs dans les styles de gestion et un accent mis sur la polyvalence. Après la révolution numérique, un passage important à l'analyse en temps réel et une concurrence féroce et rapide ont modernisé les anciens modèles. Le jeu d'aujourd'hui, tant dans les affaires que dans le basket-ball,...

Atteindre la stabilité au milieu de l'agilité commerciale

TechTarget définit l'agilité commerciale comme "un concept par lequel les organisations cherchent à aborder leurs opérations et leurs ressources d'une manière flexible et réactive". Pourtant, de nombreux cadres et employés qui ont vécu l'imposition - plutôt que la mise en œuvre - d'une approche d'agilité commerciale dans leur entreprise ont une autre définition, moins inspirante : le chaos, le chaos et encore le chaos.....

Comprendre les buts et les objectifs en affaires

Toutes les entreprises et tous les projets sont animés par des buts et des objectifs spécifiques. Ceux-ci peuvent être à long ou à court terme et peuvent être basés sur l'obtention de résultats tangibles et physiques ou de résultats plus abstraits. Malgré le fait qu'ils soient si similaires qu'ils sont souvent utilisés de manière interchangeable, il existe en réalité des différences significatives entre les buts et les objectifs et...

Comment évaluer les performances du personnel à travers différentes compétences

Une équipe de projet moderne comprendra souvent des membres dotés d'un éventail d'aptitudes et de compétences différentes. Cela peut naturellement entraîner des problèmes pour les chefs de projet qui souhaitent effectuer une évaluation équilibrée des performances qui jugera chaque membre de l'équipe de manière équitable. Savoir comment évaluer les performances n'est pas très facile lorsque toutes les mesures importantes viennent...

Pour maîtriser le chaos collaboratif, développez le bon état d'esprit

La collaboration, lorsqu'elle est bien menée, peut être le carburant d'une fusée pour une organisation. Que ce soit par le biais d'une solution comme Planview AdaptiveWork ou d'un tableau blanc avec des notes autocollantes (idéalement les deux !), le travail d'équipe peut nous aider à comprendre ce que nous savons et comment nous le savons. En théorie, les esprits collectifs produisent de meilleures idées. Pourtant, notre propre expérience pourrait nous dire...

How to Sign Off on a Project Properly

À l'approche de la fin d'un projet, les sentiments peuvent être mitigés, se situant souvent entre la joie du travail bien fait et le soulagement que le projet soit enfin terminé. Cependant, ce qui est souvent négligé, au moment où les livrables finaux sont remis ou que la date de fin approche, c'est ce qui est...