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Gestion de l'innovation : 3 Conseils pour susciter des idées précieuses

What does innovation management mean to you? Does it mean gathering ideas or does it mean building a culture of engagement? If you answered yes to both, you’re on the right track. You need ideas to be innovative, but you need an innovation culture to continually source the most valuable ideas. The concept of “building...

Idées gagnantes et au-delà : 4 Étapes pour des ateliers efficaces de développement de concepts de produits

Utilisez-vous des ateliers de développement de concepts dans le cadre de vos processus d'idéation ? Trouvez-vous des idées gagnantes et les mettez-vous en pratique ? Si ce n'est pas le cas, vous êtes au bon endroit. Ce billet de blog vous aidera à comprendre la valeur des ateliers de développement de concepts et les mesures que vous pouvez prendre pour savoir si ces...

Utiliser l'innovation par la foule dans le monde réel

Avoir une stratégie d'innovation bien définie est plus important que jamais. Pour s'adapter au paysage professionnel moderne, les entreprises doivent créer une culture de l'innovation qui recherche constamment de nouvelles façons de répondre aux besoins du client. L'une des façons d'y parvenir est l'innovation par la foule. Il y aura un moment où vous ne...

Comment Ignite 2019 peut vous aider à créer de la valeur grâce à l'innovation stratégique

Innovation. C'est l'un des éléments les plus importants qui font avancer les organisations. Dans la société actuelle axée sur la technologie, l'innovation est plus importante que jamais. Les entreprises qui connaissent un succès à long terme sont capables de rester à l'écoute des besoins de leurs clients, en innovant constamment pour que leurs produits et services répondent à ces besoins. Nous savons tous ce qui arrive aux entreprises...

Pourquoi l'innovation est-elle importante ?

Au fil des ans, nous avons épuisé le terme "innovation". Combien de fois avez-vous entendu "innover ou mourir" ou lu des articles sur la façon de créer une culture de l'innovation ? Bien que le terme puisse sembler galvaudé, il reste un mode de pensée essentiel pour toute entreprise prospère. Mais la question demeure : pourquoi l'innovation est-elle importante ?...

Culture de l'innovation : Premera Blue Cross engage ses employés à stimuler l'innovation

Comme les organisations cherchent à ajouter de la valeur à leurs clients et à développer des produits et services nouveaux et différenciés, l'innovation est au cœur de la stratégie. Cela commence par la création d'une culture de l'innovation de l'intérieur en puisant dans la sagesse des employés. Premera Blue Cross a développé sa culture de l'innovation qui a motivé 3,200 employés à produire plus que...

Évaluez votre programme d'innovation

Dans le monde du travail d'aujourd'hui, les perturbations - qu'elles proviennent des nouvelles technologies, des nouveaux modèles d'entreprise ou des expériences des clients - sont la nouvelle normalité. Ces perturbations, qui touchent les entreprises quel que soit leur secteur d'activité, alimentent le sentiment d'urgence derrière l'innovation. Soit votre organisation innove, soit elle se fait engloutir par la concurrence. C'est pourquoi avoir un programme d'innovation efficace est...

L'engagement des employés favorise l'innovation

La plupart des entreprises conviendront que l'innovation est essentielle pour soutenir la croissance et rester compétitif. La création d'une culture de l'innovation est considérée par la plupart des chefs d'entreprise comme le moyen numéro un de stimuler l'innovation pour l'entreprise. Cependant, pour que cette culture existe, l'engagement des employés est impératif. Malheureusement, la plupart ne le sont pas. Selon l'état 2017 de Gallup Inc...

Crowdsourced Innovation : Comment les entreprises génèrent un engagement explosif des employés

According to Gallup’s 2017 State of the Global Workplace Report, a staggering 85% of employees are disengaged at work. In other words, the vast majority of the employees in Gallup’s research are not emotionally connected with their day-to-day work or company. The result? A whopping $7 trillion in lost productivity, turnover, poor customer experience, absenteeism,...