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Comment Ignite 2019 peut vous aider à créer de la valeur grâce à l'innovation stratégique

Innovation. C'est l'un des éléments les plus importants qui font avancer les organisations. Dans la société actuelle axée sur la technologie, l'innovation est plus importante que jamais. Les entreprises qui connaissent un succès à long terme sont capables de rester à l'écoute des besoins de leurs clients, en innovant constamment pour que leurs produits et services répondent à ces besoins. Nous savons tous ce qui arrive aux entreprises...

Pourquoi l'innovation est-elle importante ?

Au fil des ans, nous avons épuisé le terme "innovation". Combien de fois avez-vous entendu "innover ou mourir" ou lu des articles sur la façon de créer une culture de l'innovation ? Bien que le terme puisse sembler galvaudé, il reste un mode de pensée essentiel pour toute entreprise prospère. Mais la question demeure : pourquoi l'innovation est-elle importante ?...

Culture de l'innovation : Premera Blue Cross engage ses employés à stimuler l'innovation

Comme les organisations cherchent à ajouter de la valeur à leurs clients et à développer des produits et services nouveaux et différenciés, l'innovation est au cœur de la stratégie. Cela commence par la création d'une culture de l'innovation de l'intérieur en puisant dans la sagesse des employés. Premera Blue Cross a développé sa culture de l'innovation qui a motivé 3,200 employés à produire plus que...

Évaluez votre programme d'innovation

Dans le monde du travail d'aujourd'hui, les perturbations - qu'elles proviennent des nouvelles technologies, des nouveaux modèles d'entreprise ou des expériences des clients - sont la nouvelle normalité. Ces perturbations, qui touchent les entreprises quel que soit leur secteur d'activité, alimentent le sentiment d'urgence derrière l'innovation. Soit votre organisation innove, soit elle se fait engloutir par la concurrence. C'est pourquoi avoir un programme d'innovation efficace est...

L'engagement des employés favorise l'innovation

La plupart des entreprises conviendront que l'innovation est essentielle pour soutenir la croissance et rester compétitif. La création d'une culture de l'innovation est considérée par la plupart des chefs d'entreprise comme le moyen numéro un de stimuler l'innovation pour l'entreprise. Cependant, pour que cette culture existe, l'engagement des employés est impératif. Malheureusement, la plupart ne le sont pas. Selon l'état 2017 de Gallup Inc...

Crowdsourced Innovation : Comment les entreprises génèrent un engagement explosif des employés

According to Gallup’s 2017 State of the Global Workplace Report, a staggering 85% of employees are disengaged at work. In other words, the vast majority of the employees in Gallup’s research are not emotionally connected with their day-to-day work or company. The result? A whopping $7 trillion in lost productivity, turnover, poor customer experience, absenteeism,...

Gray Space : Comment développer des idées précieuses et leur faire franchir la ligne d'arrivée

L'idéation et la sélection des idées gagnantes - c'est-à-dire des idées jugées dignes d'être développées plus avant - constituent la moitié de la bataille lorsqu'il s'agit d'innovation crowdsourcée. L'autre moitié, qui est sans doute la partie la plus importante du processus d'innovation, est ce que vous faites après avoir sélectionné les meilleures idées d'un défi d'innovation par la foule. Au fur et à mesure que vous rétrécissez...

Comment promouvoir une culture de l'engagement des employés par l'innovation

Business2Community a récemment publié un article rédigé par le PDG de Planview IdeaPlace, Scott Raskin, qui explique comment l'accent mis sur l'innovation crowdsourcée peut aider à stimuler l'engagement des employés. La réalité est que, dans le paysage commercial compétitif d'aujourd'hui, il est plus important que jamais d'avoir des employés engagés. C'est pourquoi les entreprises investissent tant d'argent pour améliorer l'engagement des employés - plus...

Spotlight : Comment activer les idées des employés et tirer parti de leur créativité

"Le succès est davantage un phénomène ascendant qu'un phénomène descendant". Il s'agit d'une citation directe d'un récent article de Forbes écrit par Peter Georgescu, président émérite de Young & Rubicam et auteur de Capitalists Arise !, où il explore comment les entreprises peuvent activer les idées des employés et tirer parti de leur créativité en utilisant la plate-forme Planview IdeaPlace. Dans le...

Créer une culture de l'innovation dirigée par les employés

Dans un article récent de HR Technologist, le PDG de Planview IdeaPlace, Scott Raskin, explique pourquoi les entreprises doivent faire en sorte que les employés s'investissent dans leurs processus d'innovation et d'amélioration - et comment le faire. Chez Planview IdeaPlace, nos clients ont constaté une différence significative dans l'engagement de leurs employés lorsqu'ils sont en mesure de collaborer...