Trots den ständiga bevakningen av de pågående Brexit-förhandlingarna och -processerna i Storbritannien, som närmar sig nationell besatthet, har ny forskning visat att visar att 64% av de små och medelstora företagen (små och medelstora företag) i Storbritannien har ännu inte utarbetat någon plan för Storbritanniens utträde ur Europeiska unionen. Med de stora förändringarna i regelverkskrav och möjligheten att införa tullar där det tidigare inte fanns några, kan misslyckandet med att planera för Brexit få enorma konsekvenser för företag runt om i landet.
Medan sysselsättningen i Storbritannien för närvarande ligger på de högsta nivåerna sedan början av århundradet och att tillverkningstillväxten når rekordnivåer, kan allt detta äventyras om man undviker att ta itu med den största förändringen för den brittiska ekonomin sedan de gick med i frihandelsområdet.
Förtroendet för regeringen är lågt
Ny forskning har också visat att förtroendet för att den brittiska regeringen ska nå en överenskommelse med EU om brexit är mycket lågt, och 35 % av företagen tror att ingen överenskommelse kommer att nås. Detta scenario med en "hård brexit" skulle vara en potentiell katastrof, eftersom Storbritanniens handelsvillkor skulle återgå till WTO:s standardregler och EU skulle kunna straffa vissa branscher mycket hårt med tullar och restriktiva regler och standarder. Det är därför ingen överraskning att läsa att 43% av företagen har förlorat förtroendet för regeringen, som på grund av fraktionsstrider inom det styrande konservativa partiet och ett katastrofalt snabbval, där partiet förlorade sin parlamentariska majoritet, hittills inte har varit i stånd att visa upp en tillräckligt stark hand vid förhandlingsbordet.
En av undersökningarna har tagits fram av Bibby Financial Services, där deras VD Edward Winterton kommenterar följande: "Osäkerhet är inte bra för affärer och Brexit är osäkerhet i sin mest akuta form."
Vad företagen vill ha
Företagen har dock sina egna idéer om vad regeringen bör arbeta med för att mildra de potentiella effekterna av brexit, med sänkt moms och andra skatter the highest on their wish-list. The possible impacts on employment in the UK are clear however from the 10% fall in confidence among businesses despite the current boom they are experiencing. With nearly 20% expecting profits to drop post-Brexit, the continuing hiring issues facing companies and almost 25% preparing to cut costs, employment in the UK is facing an uncertain period as the country approaches Brexit.
De tillvägagångssätt som företagen kommer att använda sig av Det kommer att variera hur företagen ska hantera effekterna av Brexit, men många har redan börjat byta till nya områden för att bli mer flexibla inför den politiska osäkerheten. Nästan en tredjedel fokuserar redan mer på varor och teknik för att dra nytta av de förhållanden som har gjort att Storbritannien har blivit en av de främsta leverantörerna av en av Europas viktigaste teknikhubbar.. Detta har varit ett område där regeringen verkligen har lyckats bra, med särskilda bestämmelser och ökade investeringar på området som har lett till att teknikföretag har skapat dubbelt så många arbetstillfällen som icke-tekniska sektorer och att de betalar en massiv 44 % högre lön än det nationella genomsnittet.
På det hela taget är företagens oro för sin framtid efter brexit förståelig. Den ökande osäkerheten har dock inte underlättats av deras egen stagnation när det gäller framtiden, och det är osannolikt att effekterna på sysselsättningen i Storbritannien kommer att bli positiva.
