Under det andra kvartalet 2017 såg Storbritannien Arbetslösheten sjunker till 4.4%., den lägsta nivån sedan 1975. Dessutom uppgav Office for National Statistics att arbetstagarnas totala löner (inklusive bonusar) ökade med 2.1% under en tremånadersperiod fram till juni. Trots vad finansanalytiker förutspådde i samband med förra årets brexit, Sysselsättningen i Storbritannien går ganska bra..
Det svaga brittiska pundet
Så vad är det egentligen som orsakar detta incitament för sysselsättning i Storbritannien? Allt detta kan i allmänhet härledas till det svaga pundets pris. Sedan Brexit förra året har nedgången stimulerat affärerna och gett multinationella företag som är noterade på Storbritanniens FTSE 100 möjlighet att dra nytta av vinster i valutor som är starkare än pundet. Detta har i sin tur förbättrat produktiviteten och därmed krävt att fler anställda anställs.
Storbritanniens referensindex
Financial Times Stock Exchange 100 index (FTSE 100) är en lista över de hundra största företagen på London Stock Exchange med det högsta börsvärdet. FTSE 100 beräknas genom att använda det totala marknadsvärdet från företagens enskilda aktiekurser. När aktiekurserna förändras, ändras också indexvärdena. Nyligen hade FTSE sin längsta period av rekordstängningar under de senaste 20 åren (eftersom 1997). Under 2016 ökade FTSE 100 med 14.4pc vilket gjorde det till det bästa året sedan 2009. Tanken att detta index går bättre än det gjort på flera decennier är en stark indikation på varför arbetslösheten i Storbritannien har minskat avsevärt.
Långsam löneökning
Den dåliga nyheten är att löneökningarna fortfarande är långsamma att komma ikapp. Till skillnad från tidigare konjunkturcykler då antalet arbetstillfällen var lågt är konkurrensen för närvarande hög och det råder ingen brist på arbetsmarknaden. Det finns alltså ingen anledning att höja lönerna. Även om inflationen har minskat sedan maj (då den nådde en rekordhög 2.9 %) har lönerna varit långsamma att förbättra. Den positiva sidan är att det nu 15% av Storbritanniens arbetsmarknad är egenföretagare så att människor har mer kontroll över den typ av arbete som de utför. Arbetets karaktär har förändrats och det är nu upp till regeringen att reagera med lagar för att skydda frilansare.
Outsourcing och migration
En annan faktor som kan påverka arbetslösheten i Storbritannien är arbetsgivarnas möjlighet att anlita billig arbetskraft från utlandet. Trots folkomröstningen förra sommaren har migrationen inte upphört i Storbritannien. Under det första kvartalet 2016 ökade antalet personer från andra länder än Storbritannien som arbetar i Storbritannien med 171,000 till 2.32 miljoner. Denna utveckling har lett till att antalet anställda från EU har fördubblats sedan 2009, vilket också kan förklara ökningen av sysselsättningen. Det finns helt enkelt fler människor och därmed mer kvalificerad arbetskraft att anställa.
Öppen marknad
Arbetsmarknaden blomstrar för närvarande med 777,000 annonserade jobb från februari till april, vilket tyder på att arbetsmarknaden kommer att fortsätta att växa i takt med att dessa tjänster tillsätts. För närvarande finns det 31.95 miljoner anställda i Storbritannien och endast 1.54 miljoner arbetslösa (den lägsta siffran sedan 2005). När inflationen börjar sjunka tillbaka under det kommande året väntas trycket från pundets nedgång avta och lönerna återigen stiga. Den starka efterfrågan på arbetskraft kommer så småningom att tvinga arbetsgivarna att betala mer. Bank of England förutspår att lönerna kommer att börja stiga i takt med att arbetslösheten sjunker till 4.5% och mindre.
Även om det antogs att Storbritannien skulle drabbas av en finanskris till följd av brexit har tecknen hittills pekat på motsatsen. Den politiska förändringen har stimulerat arbetsmarknaden och skapat en starkare ekonomi. Även om lönerna för närvarande inte motsvarar inflationen väntas den utjämnas nästa år, samtidigt som arbetsmarknaden kommer att fortsätta att växa. Så småningom kommer lönerna att möta efterfrågan eftersom en sund ekonomi är en produktiv ekonomi... och Storbritannien är på god väg att bli ett exempel på båda.
