Din väg till smidighet i affärsverksamheten
Det finns störningar överallt, men dagens innovativa organisationer utnyttjar kraften i mängden för att skilja sig från mängden. Bloggen om innovationshantering går in på ämnen som medarbetarengagemang, crowdsourcing och hur man får dessa koncept från idé till marknad. Få insikter om konceptutveckling, skapande av vinnande utmaningar och bästa metoder för att engagera din publik så att din organisation kan få fram banbrytande idéer från de anställda, partners och kunder som känner till verksamheten bäst. Upptäck hur du prioriterar och spårar alla idéer i din pipeline, från ursprunglig idé till leverans - i form av nya produkter och tjänster, förbättrade processer och bättre kundupplevelser. Du hittar också berättelser från den verkliga världen, branschforskning och mycket mer.
Ask any avid cyclist about the importance of their wheels. If their bike is highly customized, ask them if they consider the number of spokes, lacing pattern, or manufacturer of the hub and rim that make up their wheel. If the cyclist is a world-class professional, ask the same question to their Tour Manager. The...
“Every system is perfectly designed to get the results it gets” – W. Edwards Deming Technology in business allows organizations to improve both the performance and overall effectiveness of products, systems and services, which, in turn, enables businesses to meet anticipated goals more quickly and efficiently. Tech, coupled with the right minds and culture, is also the linchpin of innovation, enabling traditional...
Om du läser den här bloggen vet du att idéutveckling och att utnyttja publikens kraft är kärnan i alla innovationsprogram. Det är därför vi behöver din hjälp! Planview Planview IdeaPlace genomför den fjärde årliga undersökningen och studien State of Crowdsourced Innovation Management. Syftet med undersökningen är att samla in...
När organisationer försöker skapa mervärde för kunderna och utveckla nya, differentierade produkter och tjänster är innovation en central del av strategin. Det börjar med att skapa en innovationskultur inifrån genom att ta tillvara på de anställdas visdom. Premera Blue Cross utvecklade sin innovationskultur som motiverade 3,200 anställda att producera mer än...
Tänk på överlevnad som ett företag. Vad kommer du att tänka på? Du kanske har tänkt på att göra vinst, ha en konkurrensfördel eller något helt annat. Men det är troligt att de flesta av er tänkte på "innovation". Varför? I dagens arbetsliv finns det störningar överallt, oavsett om de kommer från konkurrens, ny teknik eller något annat....
Polaris Industries fallstudie om crowdsourcing inspirerar människor både internt och externt - och deras berättelse är fortfarande relevant idag. Polaris tror starkt på att nyckeln till framgång ligger i de anställdas etik och värderingar och har därför gjort skapandet av fantastiska produkter inte bara till ett jobb utan till en livsstil. "Vi är stolta...
I dagens arbetsliv är störningar - oavsett om de beror på ny teknik, nya affärsmodeller eller kundupplevelser - det nya normala. Dessa störningar, som påverkar företag oavsett bransch, ger bränsle åt känslan av brådska bakom innovation. Antingen är din organisation innovativ eller så blir den uppslukad av konkurrenterna. Därför är det viktigt att ha ett effektivt innovationsprogram...
Innovation har varit kärnan i Cambia Health ända sedan starten - det ligger verkligen i deras DNA. Cambia är ett föredömligt exempel på hur organisationer kan skapa en innovationskultur genom att engagera sin mest värdefulla resurs - sina medarbetare. Denna blogg innehåller en ny video om hur Cambia främjar medarbetarnas engagemang genom sitt Pitchwell-program och om deras...
Företag av alla storlekar förstår vikten av att förnya och utveckla sin verksamhet för att undvika att bli stillastående, irrelevant eller en branschföljare. En konkurrensfördel som många av de bästa företagen har är hur de integrerar idé- och innovationshantering i företagskulturen. I webbsändningen "Kan du mäta innovationseffekten? Vi presenterar en ny vetenskap inom innovation",...
De flesta företag håller med om att innovation är avgörande för att upprätthålla tillväxten och förbli konkurrenskraftiga. Att skapa en innovationskultur anses av de flesta företagsledare vara det främsta sättet att främja innovation i företaget. För att denna kultur ska kunna existera är det dock nödvändigt att de anställda engagerar sig. Tyvärr är de flesta inte det. Enligt Gallup Inc.'s 2017 State...
