Topp 5 kriterier för att välja ut vinnande innovationsidéer

Som ledare för ett innovationsprogram handlar din roll om att generera affärsvärde från en gnista av en idé. Men hur kan du veta vilka innovationsidéer från din senaste brainstorming-session som kommer att ge resultat? Ett sätt är att utnyttja dina anställdas kollektiva intelligens. Många av våra kunder använder en teknik som är känd som...

7 Agile Team Predictions for 2020

What does 2020 hold in store for agile teams? According to our crystal ball (actually, it’s a discussion thread and Kanban board), here are 7 bold predictions for the year ahead: Sprints will stop being exhaustive, and start being energizing. More agile teams will look forward to them vs. dread them. See? We told you...

Hur du tar emot kritik som en mästare

Feedback and criticism are not always easy to take. They can be seen as attacks on our way of working or a public revelation of how incompetent we always secretly felt we were. Whether we like it or not, though, we’re always going to face feedback from somewhere as we progress professionally, as any time...

Brittiska arbetstagare går miste om semesterlön

Arbetstagarnas rättigheter har varit en av de viktigaste punkterna i motståndet mot Storbritanniens 2016 beslut att lämna EU. Många fruktar att de starka sysselsättningsgarantier som garanteras i EU-lagstiftningen kommer att hotas av ett nytt, avskalat och avreglerat sysselsättningssystem när landet lämnar handelsblocket. Enligt...

Projektprioritering som ett smart PMO

I vårt tidigare inlägg om prioritering talade vi om vikten av att prioritera ditt arbete. Vi har också behandlat det grundläggande arbetet som du behöver veta innan du implementerar egna metoder för projektprioritering. Idag ska vi ta det ett steg längre. Om du är nybörjare på prioritering hjälper det här inlägget dig att lära dig hur du identifierar...

Hur man kommer igång med agil HR - del III

Om du har läst de två första inläggen i den här serien vet du varför många HR-avdelningar vill bli mer agila och vilka fördelar de upplever efter att ha gjort det. Agile HR är helt enkelt en tillämpning av Agile-metodik på personalavdelningen. I praktiken innebär det oftast mer samarbete, mindre linjär planering,...

Lessons in Agility from ASOS’s Drop in Profits

ASOS, one of the world’s leading online fashion retailers, has been a trailblazer for the possibilities of e-commerce in the UK. It took advantage of technological improvements to offer customers a speedy, holistic and trustworthy shopping platform, while also harnessing improvements in stock control and algorithmic planning to build an international business that sells to...

Lösningen på Storbritanniens ekonomiska problem? Fler robotar

Storbritannien har hittills skickligt navigerat i de osäkra vatten som skapats av dess 2016 beslut att lämna EU, med en ekonomi med rekordhög arbetslöshet och betydande reallöneökningar. Men medan landet närmar sig en överenskommelse om Brexit och dess framtida handelsförbindelser med sina europeiska grannar, finns det en annan viktig fråga som...

Prioritering av projekt med strategisk arbetsintagning

Planview höll nyligen ett webbseminarium med Michael Havison, Portfolio Director på Parkview Health, där fokus låg på projektprioritering med strategiskt arbetsintag. Webbseminariet på begäran heter "Parkview Health: Prioritering av projektinvesteringar med strategiskt arbetsintag". Vi uppmanar dig att lyssna på hela webbseminariet, men under tiden kan du läsa följande svar...

Varför du bör ha en agil personalavdelning - del II

I en artikel som publicerades av Harvard Business Review i 2017 stod det: "Om programvaran har ätit världen har Agile ätit programvaruvärlden." Detta är ännu mer sant i dag än för bara några år sedan när den skrevs - vid den tidpunkten gav en Google-sökning på "Agile software development" nästan 14 miljoner resultat. När detta skrivs...