Din väg till smidighet i affärsverksamheten
I över ett år har jag talat om att projektleverans inte är lika med strategisk anpassning. Det handlar om att omvandla idéer till genomförbara, strategiska planer - från början till slut - och att kunna dra nytta av nya möjligheter och ändra sig när förändringar sker. Organisationer måste omfamna den digitala omvandlingen - från de produkter de levererar till...
I min tidigare blogg, The Workberg: Strukturerat och ostrukturerat arbete förklarar jag konceptet Workberg för att illustrera de olika typerna av arbete som pågår i din organisation. Det är ovanför vattenlinjen som de formella, strukturerade och processdrivna projekten genomförs. Under tiden, under vattenlinjen, hittar vi grupper av människor som arbetar med dagliga...
Det händer hela tiden: du arbetar med ett projekt och blir ombedd att ta itu med ett annat, ett annat och ett annat. Utsikten att hantera flera projekt kan vara skrämmande och fylla även de mest erfarna projektledarna med rädsla. Oavsett hur stor sannolikheten är att du gör misstag när du hanterar ett enskilt projekt är detta...
Det är alltid en spännande tid när vi får möjlighet att hedra företag som använder Planviews produkter för att driva tillväxt och innovation. Årets 20th annual Planview Horizons Customer Conference den 17-19 oktober i San Antonio, Texas, var inget undantag. Våra Planview Vision Awards gick till de företag som har utvecklat arbets- och resurshantering genom att uppnå...
Företagsarkitektur i sig själv har inget verkligt värde. Värdet av företagsarkitektur ligger i att stödja och möjliggöra en organisations affärsverksamhet. Detta kan tyckas uppenbart, men under årens lopp har jag sett otaliga företagsarkitekter misslyckas med att få budget för sina initiativ eller verktyg. I vissa fall upplöses lagen...
Akrobater är mångsidiga artister. Deras flexibilitet gör att de kan delta i nästan alla cirkusnummer och sätta sina färdigheter på prov. De visar inte samma show varje säsong - vad skulle det vara roligt med det? Varje gång det sker en förändring i föreställningen eller inom gruppen måste en ny plan utarbetas...
En nyligen genomförd undersökning av GMB Union bland 3,500 arbetande britter visade att nästan 61% av dem lider av ångest över att inte ha en fast anställning. I likhet med resten av den moderna världen genomgår Storbritannien ett skifte i sättet att bedriva affärsverksamhet och framför allt hur man anställer människor. Detta är...
Försäljningspersonal står ofta inför utmaningar när det gäller samarbete i teamet - de vill ha information till hands, snabbt och när de behöver den. Oavsett om det handlar om information om pågående affärer, berättelser om vinster och förluster, konkurrensinformation, utbildning eller material för säljfrämjande åtgärder kan traditionella verktyg som e-post och kalkylblad bromsa samarbetet och störa försäljningscykeln. Så hur kan cheferna bryta ner...
Varje organisationskultur (och subkultur) har sina egna nyanser - några av dem kan vara nycklar till hur du får dina medarbetare att ge dig sina bästa tankar. Om du förstår dessa nyanser kan du formulera de rätta frågorna när det gäller att utnyttja de anställdas kollektiva intelligens. Att ställa rätt fråga är det viktigaste...
Vi är glada över att lansera Planview AdaptiveWork Bot och göra den tillgänglig för våra amerikanska kunder. Planview AdaptiveWork Bot är enkel att använda, lätt att kommunicera med och proaktiv i sitt sätt att ge varningar. Här är en liten bakgrund till varför vi skapade Bot från början. På Planview AdaptiveWork har vi märkt...
