Projektledare på företag bygger ofta sina team på en kombination av interna anställda och externa entreprenörer. I de flesta fall är dessa externa entreprenörer anställda av en affärspartner, leverantör eller annan organisation. I vissa fall kan det dock hända att du upptäcker att du inte kan hitta personer med rätt kompetens inom din organisation eller inom något annat företag. Lösningen? Anlita en frilansare.
Medan frilansarbete en gång i tiden var begränsat till en liten grupp specialiserade områden väljer allt fler yrkesverksamma att arbeta som frilansare idag. Frilansarbete har mycket att erbjuda, både för frilansare och för de organisationer som kontrakterar dem. Till och med projektledarna själva har börjat erbjuda sina tjänster på frilansbasis.
Outsourcing till en frilansare kan låta som en svår och förvirrande process, men det är faktiskt väldigt enkelt. Under de senaste åren har dussintals webbplatser dykt upp som marknadsplatser för frilansande talanger. De bästa frilanswebbplatserna ger dig tillgång till en stor pool av talanger utan att ta ut orimliga avgifter av dig eller dina frilansare. Om du behöver lägga till en frilansare i ditt nästa projektteam är dessa webbplatser ett bra ställe att börja på.
Craigslist
Craigslist är mycket mer än en plats där du kan köpa en begagnad cykel eller sälja ditt gamla soffbord. Det är faktiskt en av de mest populära webbplatserna för arbetsgivare och arbetssökande, inklusive de som söker frilansarbete. En fördel med Craigslist jämfört med andra webbplatser är att du kan göra affärer med frilansare direkt, i stället för att betala en avgift eller procentandel till en tredje part. Å andra sidan finns det inget som hindrar en okvalificerad kandidat från att svara på ditt meddelande, så se till att du granskar dina kandidater och inhämtar referenser innan du anställer någon. Det är gratis att lägga ut en jobbbeskrivning på Craigslist i vissa geografiska områden, men i andra områden tar sajten ut en liten avgift per inlägg.
Upwork
Upwork, som bildades genom sammanslagningen av Elance och oDesk (två av de mest populära frilanswebbplatserna), har miljontals registrerade frilansare inom en mängd olika områden. När du erbjuder ett frilansuppdrag via Upwork använder du webbplatsen för att ordna intervjuer, genomföra färdighetstester (om det behövs) och betala ut pengar till dina frilansare. Webbplatsen tjänar pengar genom att ta ut en procentandel av varje frilansares fakturering, samt en avgift för att behandla betalningar för kunder som anlitar frilansare.
Frilansare
Freelancer, en annan av de största webbplatserna för frilansare, ger frilansare möjlighet att lämna konkurrenskraftiga bud på jobbannonser. Precis som Upwork tar Freelancer ut en procentuell andel av de belopp som faktureras av deras frilansanvändare. Om du letar efter en mjukvaruutvecklare, grafisk designer, copywriter eller mediespecialist hittar du tusentals kandidater som är redo att lägga bud på jobbet. Miljontals företag använder Freelancer för att förverkliga sina idéer - blir ditt företag nästa?
bistara
Om du vill spara lite pengar kan du prova bistara. Deras databas med frilansare består av studenter och om du någonsin har arbetat med en student tidigare kan du konstatera att deras priser tenderar att vara mycket lägre än andra med mycket mer erfarenhet. Naturligtvis måste du ta hänsyn till deras brist på erfarenhet. Med över 600 frilansare från 96 högskolor i hela landet kanske du hittar en kvalificerad frilansare på din skola. Dessutom garanterar deras kontantfria betalningssystem att frilansaren får betalt först när båda parter är överens om att projektet är slutfört.
Med LinkedIn ProFinder kan du enkelt ta ditt projekt från att göra till att vara gjort till att bli gjort. Processen är enkel: svara på några frågor om de tjänster du söker, få upp till fem erbjudanden från yrkesverksamma som är redo att hjälpa dig och välj rätt person utifrån deras erfarenhet och portfölj. LinkedIn ProFinder granskar experterna på för dig , från design och administrativt arbete till skrivande och redigering, så att du bara får se de mest kvalificerade yrkesmännen för jobbet.
Tärning
Dice är särskilt avsett för arbetsgivare som behöver hjälp med IT och teknik och ger dig tillgång till miljontals kvalificerade tekniska kandidater utan att behöva ta hänsyn till obehöriga kandidater. Dice nästa generations tjänst går bortom CV:n och tar fram de bästa tekniska kandidaterna från hela världen på den öppna webben. Oavsett om du vill bli effektivare eller öka din räckvidd ger Dice arbetsgivare en unik möjlighet att filtrera och rikta in sig på talanger som de vill. Och med företag som Dell, eBay, Cisco och HP som använder Dice är du i gott sällskap.
Är du orolig för hur du ska kunna hantera ett internt team och en grupp frilansare? Läs våra tips för att prioritera projekt i olika team, och kolla in några av Clarizens kunder i aktion.
