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Chez Planview, notre vision est simple : aider les organisations à réaliser leur potentiel de ressources. Cette catégorie Vision et tendances PPM est consacrée au leadership éclairé. Découvrez ce que les leaders d'opinion de Planview disent du marché de la gestion du travail et des ressources en relation avec la GPP, la collaboration au travail et l'architecture d'entreprise. Nous vous fournirons également des informations sur l'actualité du secteur, les tendances et la gestion de l'entreprise. Que vous soyez à la recherche d'un aperçu de notre gamme de produits ou curieux de notre dernière innovation, Visions et Tendances contient un large éventail d'informations. Nous vous aiderons à vous familiariser avec le paysage changeant et à mieux comprendre les forces en présence et le rythme des perturbations. Nous pouvons même vous aider à réévaluer la façon d'attaquer vos défis les plus difficiles en matière de ressources et à rester au fait des nouvelles certifications.
Malgré les retombées persistantes du vote sur le Brexit de mai 2016, qui a vu le Royaume-Uni voter pour se retirer de l'Union européenne, travailler en Angleterre reste l'une des meilleures options pour quiconque cherche à s'installer professionnellement. En tant que 5ème plus grande économie du monde et leader mondial dans les domaines de la finance, de l'ingénierie et...
Dans mon blogue précédent, Le Workberg : Travail structuré et non structuré, j'explique le concept du Workberg pour illustrer les différents types de travail en cours dans votre organisation. Au-dessus de la ligne de flottaison se trouvent les projets formels, structurés et axés sur les processus. Pendant ce temps, sous la ligne de flottaison, on trouve des équipes de personnes qui travaillent au quotidien...
Une récente enquête menée par le syndicat GMB auprès de 3,500 travailleurs britanniques a révélé que près de 61% d'entre eux souffrent d'anxiété liée au fait de ne pas avoir un emploi stable. À l'instar du reste du monde moderne, le Royaume-Uni connaît un changement dans la façon dont il fait des affaires et, surtout, dont il emploie les gens. C'est...
Dans un système ouvert de stratification sociale, il est important d'avoir des entreprises qui défendent la mobilité sociale. Le Royaume-Uni a récemment publié le tout premier indice de mobilité sociale des employeurs au monde et il fait des choses incroyables. L'indice examine quels sont les employeurs britanniques les plus ouverts à l'évaluation et à la progression des talents issus d'horizons divers...
Le compte à rebours avant l'échéance du Règlement général sur la protection des données (RGPD) a commencé pour de bon. Ces réglementations radicales entreront en vigueur le 25 mai 2018, soit dans moins d'un an. Non seulement ces nouvelles lois auront un impact sur les consommateurs et les entreprises dans toute l'Europe, mais elles auront également un impact sur toute entreprise faisant des affaires en Europe. À la base, le GDPR...
Le Règlement général sur la protection des données (RGPD) est un accord conclu par la Commission européenne, le Conseil et le Parlement qui assure la sécurité des données personnelles et des informations d'entreprise dans toute l'Union européenne. Bien que le règlement ne prenne pas effet avant le 2018 mai, il est bon que toutes les entreprises se préparent au changement imminent afin...
"La vie est la raison pour laquelle nous marchons." Chaque année, la communauté d'Austin se rassemble pour participer à la marche pour le cœur de l'American Heart Association & Stroke Walk - une marche de trois miles (ou une course de 5K) à travers Butler Park et le long du fleuve Colorado. La famille et les amis de tous horizons contribuent à l'événement, qu'ils soient eux-mêmes ou un proche...
Vous semble-t-il que le plan stratégique de votre entreprise ressemble beaucoup à un changement de mode de vie bien intentionné ? C'est génial sur le papier, mais dès que la vie réelle s'en mêle, la routine de remise en forme et l'alimentation propre passent à la trappe. Votre entreprise veut promouvoir une vision de changement et de transformation - c'est le but du plan stratégique. Le...
Une analyse récente de Planview a révélé que les architectes d'entreprise (EA) d'aujourd'hui ne doivent pas seulement être techniques mais aussi stratégiques. L'équipe a examiné un ensemble aléatoire de 100 offres d'emploi dans différentes entreprises et a identifié les caractéristiques d'embauche les plus courantes que les employeurs recherchent chez les candidats. Selon Jeff Ellerbee, responsable du marketing des solutions chez...
Qu'il soit programmé, planifié ou qu'il s'agisse d'un exercice d'incendie, l'accomplissement du travail est le point crucial pour les organisations. Bien sûr, les projets formels ont pour but de garantir la livraison d'un livrable global dans les délais et le budget impartis. Mais qu'en est-il des activités de travail quotidiennes et des projets de collaboration qui ne nécessitent pas une méthodologie formelle et ne sont pas dirigés...
