Votre parcours vers l’agilité métier
Chez Planview, notre vision est simple : aider les organisations à réaliser leur potentiel de ressources. Cette catégorie Vision et tendances PPM est consacrée au leadership éclairé. Découvrez ce que les leaders d'opinion de Planview disent du marché de la gestion du travail et des ressources en relation avec la GPP, la collaboration au travail et l'architecture d'entreprise. Nous vous fournirons également des informations sur l'actualité du secteur, les tendances et la gestion de l'entreprise. Que vous soyez à la recherche d'un aperçu de notre gamme de produits ou curieux de notre dernière innovation, Visions et Tendances contient un large éventail d'informations. Nous vous aiderons à vous familiariser avec le paysage changeant et à mieux comprendre les forces en présence et le rythme des perturbations. Nous pouvons même vous aider à réévaluer la façon d'attaquer vos défis les plus difficiles en matière de ressources et à rester au fait des nouvelles certifications.
A recent survey of 334 companies for the CBI/Pearson education and skills survey has found that a third of UK employers were unhappy with how their young millennial recruits applied themselves to their roles. This could lead to big problems down the line for employers in the UK as in the same study 75 % believed...
Patrick Tickle veut que votre département informatique s'améliore dans la gestion des produits. À l'heure de la transformation numérique, alors que nous voulons tous nous rapprocher du client et rendre nos produits plus intelligents et plus numériques, la gestion des produits est impérative. Elle requiert un chef de produit qui est orienté vers l'extérieur mais qui peut tout de même travailler en étroite collaboration avec...
C'est un jour passionnant pour Planview et LeanKit, car nous avons annoncé aujourd'hui que nous nous réunissons pour lancer la prochaine phase de notre vision de la gestion du travail et des ressources (WRM). En informant les analystes du secteur et les clients de cette nouvelle, j'ai été frappé par plusieurs réactions extrêmement cohérentes qui méritent d'être partagées. Le premier...
Malgré l'incertitude croissante concernant le Brexit et ce qu'il signifiera pour ceux qui travaillent ou cherchent à travailler au Royaume-Uni, le pays connaît un boom de l'emploi avec son taux de chômage de 4,3%, le plus bas depuis 2005. Il en résulte d'énormes lacunes en matière de compétences signalées par les entreprises dans tout le pays,...
Jerry Manas, auteur, conférencier et consultant à succès international, en sait un peu sur la technologie et le rôle qu'elle peut jouer pour aider les organisations à atteindre leur plein potentiel. Dans un récent livre blanc intitulé "Charting Your Journey to Success in Today's Technology Revolution", il parle du concept émergent de la gestion du travail et des ressources (WRM), qui...
Malgré les retombées persistantes du vote sur le Brexit de mai 2016, qui a vu le Royaume-Uni voter pour se retirer de l'Union européenne, travailler en Angleterre reste l'une des meilleures options pour quiconque cherche à s'installer professionnellement. En tant que 5ème plus grande économie du monde et leader mondial dans les domaines de la finance, de l'ingénierie et...
Dans mon blogue précédent, Le Workberg : Travail structuré et non structuré, j'explique le concept du Workberg pour illustrer les différents types de travail en cours dans votre organisation. Au-dessus de la ligne de flottaison se trouvent les projets formels, structurés et axés sur les processus. Pendant ce temps, sous la ligne de flottaison, on trouve des équipes de personnes qui travaillent au quotidien...
Une récente enquête menée par le syndicat GMB auprès de 3,500 travailleurs britanniques a révélé que près de 61% d'entre eux souffrent d'anxiété liée au fait de ne pas avoir un emploi stable. À l'instar du reste du monde moderne, le Royaume-Uni connaît un changement dans la façon dont il fait des affaires et, surtout, dont il emploie les gens. C'est...
Dans un système ouvert de stratification sociale, il est important d'avoir des entreprises qui défendent la mobilité sociale. Le Royaume-Uni a récemment publié le tout premier indice de mobilité sociale des employeurs au monde et il fait des choses incroyables. L'indice examine quels sont les employeurs britanniques les plus ouverts à l'évaluation et à la progression des talents issus d'horizons divers...
Le compte à rebours avant l'échéance du Règlement général sur la protection des données (RGPD) a commencé pour de bon. Ces réglementations radicales entreront en vigueur le 25 mai 2018, soit dans moins d'un an. Non seulement ces nouvelles lois auront un impact sur les consommateurs et les entreprises dans toute l'Europe, mais elles auront également un impact sur toute entreprise faisant des affaires en Europe. À la base, le GDPR...
