Derrière chaque succès de projet, il y a aussi une excellente équipe et même si votre équipe ne fait peut-être que "son travail", la différence entre bien faire ce travail, par rapport à le faire moyennement ou mal, peut faire la différence entre un succès éclatant et un échec majeur. Lorsque les choses vont dans le sens du premier plutôt que du second, il est naturel de vouloir dire "Merci à l'équipe" pour avoir arraché une grande victoire pour vous et l'organisation.
Les récompenses monétaires ou les congés supplémentaires sont une solution standard, mais en plus de cela (ou si le budget ne le permet pas), il est toujours agréable de remercier l'équipe d'une manière mémorable qui peut être excentrique et créative, mais surtout significative. Malheureusement, savoir comment dire merci efficacement ne vient pas naturellement à chaque manager.
Tout comme certaines personnes ne savent pas choisir leurs cadeaux, savoir dire merci peut souvent sembler être un talent naturel, mais... c'est en fait une question de pratique. C'est pourquoi nous avons établi cette liste d'exemples de manières amusantes et intéressantes de dire merci à l'équipe lorsque le moment se présente.
Journée spa et bien-être : L'une des meilleures choses que vous puissiez offrir à une équipe qui travaille dur est une journée où tout tourne autour de leur détente. Offrez des massages, des mani-pedis, des séances de pleine conscience et bien d'autres extras pour choyer vos employés les plus performants.
Cérémonie de remise des prix: Comme les Oscars, sauf pour le travail, créez des catégories uniques pour vous assurer que tout le monde reçoit un prix et a une statue gravée dont il peut être fier.
Billets pour la musique en direct: La plupart des gens apprécient de voir leurs artistes préférés en direct, alors envisagez d'obtenir quelques billets parmi les plus prisés chaque mois et de tirer des noms d'un chapeau pour savoir qui peut y aller.
Confort du bureau: L'ergonomie du bureau peut réellement faire une énorme différence pour la santé à long terme, ainsi que pour la productivité. Pour remercier votre personnel, envisagez de faire appel à un expert pour parler des meilleures pratiques et montrer à votre équipe comment adapter son espace de travail et ses équipements pour veiller à son confort et à sa santé.
Les objets de collection : Pour un remerciement plus personnalisé, prenez le temps d'apprendre à connaître les intérêts et les passe-temps de votre personnel et offrez-leur de petits cadeaux issus de ce domaine.
Aventures en plein air : Doubler comme un bon exercice de cohésion d'équipe, faire de l'escalade, de la tyrolienne ou du rafting en eaux vives peut être une excellente récompense pour un travail acharné, surtout un jour de travail.
Salles d'évasion : Enfermer une équipe dans une pièce et l'obliger à travailler ensemble pour résoudre des énigmes et trouver la sortie est une activité amusante à laquelle tout le monde peut participer et qui donne à l'équipe de nombreux sujets de discussion par la suite.
Journée volontaire : L'organisation d'une journée de travail informelle au cours de laquelle votre équipe aide la communauté plutôt que d'effectuer une journée de travail normale est idéale pour créer des liens, donner le sentiment de contribuer à la communauté locale et améliorer la vie des autres.
Journée de la couette : Alors que les congés supplémentaires sont une façon normale de dire merci à votre équipe, les journées ou les matins de demi-duvetcomme le lendemain du Super Bowl sont sous-utilisés. Offrez au personnel le cadeau de pouvoir réserver quelques heures supplémentaires au lit le matin certains jours.
Journée du nom: Au lieu des anniversaires qui peuvent devenir gênants et sembler forcés, offrez à chacun un jour qui ne concerne que lui. Mettez-les au travail, donnez-leur une couronne et permettez-leur de faire quelques changements dans la maison.
Journée de la bande dessinée ou de la bibliothèque: Se détendre avec un livre ou une bande dessinée préférée peut vraiment soulager le stress. Invitez une bibliothèque itinérante à s'installer dans le bureau pour un moment.
Commandes de papeterie personnalisée : Il y a une joie étrange à recevoir du papier à lettres avec notre propre nom. Permettez à votre personnel de passer des commandes améliorées et personnalisées.
Musique de fond: Surtout si vous devez travailler tard un soir d'hiver, le fait d'avoir un soliste en direct qui joue doucement du Chet Baker en arrière-plan peut créer une ambiance détendue et heureuse sur votre lieu de travail.
Le classique "Afternoon Tea" : Avec la popularité de The Crown et de Downton Abbey, pourquoi ne pas s'offrir un véritable thé britannique de l'après-midi, avec des sandwiches au concombre (ou quelque chose d'agréable) et des plateaux de gâteaux pour le déjeuner ?
Service de voiturier : Si l'utilisation de la voiture est courante au sein de votre équipe, faites appel à un service de voiturier pour nettoyer l'intérieur et l'extérieur de leurs véhicules pendant qu'ils travaillent.
Des fleurs au bureau : Pas un avantage évident mais, les allergies mises à partIl est difficile de trouver quelqu'un qui s'opposerait à l'arrivée d'un nouveau bouquet chaque semaine pour égayer le bureau.
Un meilleur café : Tout le monde est un connaisseur de nos jours, alors montrez à votre équipe combien vous l'appréciez en investissant dans les bonnes choses.
Stand de glaces : Pour se rafraîchir pendant l'été ou pour se faire plaisir à tout moment, une glace artisanale, servie dans un chariot à glace à l'ancienne pour le déjeuner, est une façon amusante de récompenser votre équipe.
Réservoir d'eau: Surtout si vous avez été un maître d'œuvre sévère au cours d'un projet, donner à votre équipe l'occasion de lancer des balles molles et de vous plonger dans une piscine d'eau pourrait être exactement ce qu'ils veulent.
Comme tout bon chef de projet le sait, s'assurer que votre équipe se sente appréciée est super important. Espérons que ces idées vous aideront à créer un meilleur lien avec votre équipe car, comme chacun sait, l'équipe qui joue ensemble reste ensemble.
