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    The Power of Quality Time: Getting from “To Do” to “Time Well Spent”

    LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 In 1880, Frederick Taylor became a foreman at the Midvale Steel Works after turning down Harvard, and he quickly grew convinced workers weren’t getting anywhere near enough done. His radical new approach to ramping up productivity was called “scientific management,” but it’s better known simply as Taylorism. And we’re still dealing with the consequences […]

    Une approche de la ligue majeure pour gérer le changement

    LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 Les équipes de baseball s'élèvent et s'effondrent grâce à l'habileté d'un lanceur à mélanger les vitesses et les emplacements depuis le monticule. Lorsque vous choisissez un lancer, il est crucial de prévoir comment le batteur va réagir. La différence au bureau est que vous faites tous partie de la même équipe. Lorsque vous proposez quelque chose de nouveau, il est utile de réfléchir à [...]

    Dans un monde qui récompense la rapidité, les entreprises doivent repenser leur manière de travailler

    LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 Les avantages d'une culture d'entreprise rapide sont évidents, mais un nombre surprenant d'entreprises ont du mal à avancer assez vite pour battre, ou même suivre, la concurrence. Les entreprises doivent être rapides pour rester pertinentes. Les premiers arrivés dans n'importe quel domaine ont le plus de facilité à établir la reconnaissance de la marque et la fidélité des clients [...].

    La nouvelle arme stratégique ? Dire simplement non

    LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 Si souvent, nous pensons à la productivité comme à une accumulation d'accomplissements : Combien de choses mon équipe a-t-elle accompli aujourd'hui ? Combien d'éléments puis-je rayer de ma liste de choses à faire ? Mais la corrélation entre le nombre de cases que vous cochez et le travail important que vous avez réellement effectué peut être ténue. Il est peut-être temps [...]

    Doing Good Doesn’t Have to Mean Sacrificing the Bottom Line

    LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 Though a majority of Americans expect corporations to do their part to make the world a better place, philanthropy still takes a back seat to making a profit for many companies. But some of today’s most innovative organizations have made investing in social good intrinsic to their corporate brand and success. The best have […]

    Jeu de la productivité : La surcharge de communication est là

    Dans le jeu de la productivité, la surcharge de collaboration peut déstabiliser même l'organisation la mieux organisée. Consultez notre infographie, basée sur Game of Thrones, pour savoir comment gagner la bataille de la productivité au travail.