Rejoignez la conversation sur le travail connecté
Une enquête de Gartner a révélé que 74 pour cent des directeurs financiers prévoient de transférer au moins cinq pour cent des employés précédemment sur place vers des postes à distance permanents une fois la crise du COVID-19 terminée. Et McKinsey & Company conclut : "le travail à distance gagnait du terrain avant la crise, mais la pandémie a montré que le télétravail est là pour rester"...
In 2006, I got a call from a Forrester analyst. I was in the midst of wrapping up my thesis and spending most of my days coding, and had no clue as to why an analyst would want to talk to me. I then found out that analyst was Carey Schwaber, the daughter of Scrum...
L'optimisation du portefeuille d'applications n'a jamais été aussi importante qu'aujourd'hui. Cette pratique peut réduire les coûts d'exploitation et favoriser l'innovation et la croissance. Les entreprises qui sortent le mieux de la crise économique font les deux. Selon la dernière enquête Fortune sur les PDG, près de 80% des PDG ont "considérablement accéléré" la transformation numérique pendant la pandémie. Les plus grands domaines d'investissement...
The COVID-19 pandemic has brought severe disruption to many industries, including drug development and medical device companies. All businesses face uncertainty about the return to normalcy—and what normal will even look like going forward. For some industries, the new normal might look very different. For others, like pharma and medical devices, the new normal may...
Voici sept principes intégrés qui définissent les entreprises adaptables dans le nouveau monde du travail. Il s'agit des éléments et des aspects fondamentaux que les entreprises doivent cibler, soutenir et améliorer en permanence afin d'assurer leur succès à court terme et leur survie à long terme. 1. Changement de culture conscient Les entreprises adaptables démontrent ce que Gartner...
Newly-minted remote workers are not the only ones who need to make a significant adjustment when they trade-in (entirely or partially) a corporate office for a home office. Leaders also need to shift their approaches, actions and attitudes. To achieve cohesion instead of unleash chaos, below we highlight five best practices for managing remote workers:...
When it comes to traceability in enterprise software delivery, there’s no beating around the bush: It’s always going to be a challenge. It is, after all, a complex adaptive system that comprises a huge evolving web of people, disciplines, teams and processes. Complicating matters further, traceability also means different things to different people across the...
In my last post, I covered the essential attributes of an effective single source of truth—a consolidated, reliable source of project information. But simply collecting project details into a centralized vault is not enough for effective decision-making. Your single source of truth needs to become a single source of understanding. A single source of understanding moves...
Agile a officiellement dépassé les groupes d'application indépendants pour jouer un rôle essentiel dans la gestion du travail dans l'ensemble de l'entreprise. Par conséquent, les organisations ont besoin d'un logiciel de planification Agile qui prenne en charge une variété de méthodologies et de processus de travail, tels que Lean, Agile, Scrum, Kanban, Scrumban, et même la réalisation traditionnelle de projets. Que votre organisation soit nouvelle à...
Les entreprises du monde entier rouvrent leurs bureaux et accueillent à nouveau les employés qui ont travaillé à domicile pendant près de trois mois. Cependant, cela ne représente pas un retour aux affaires habituelles. Le retour au bureau comporte une myriade de défis physiques, comme le maintien de la distance sociale et l'adaptation aux collègues qui travaillent encore à domicile. Les cadres supérieurs...
