La montée de l'anti-manager
Malgré leur quête effrénée des innovations de demain, trop d'organisations s'accrochent encore aux hiérarchies d'hier. Ils confondent "superviseur" et "patron" - la personne qui se trouve au-dessus d'une équipe de subordonnés. Mais les organisations qui veulent vraiment se transformer et transformer le monde qui les entoure renversent cette hiérarchie : voici l'anti-manager. Une nouvelle vague de start-ups et...