Despite the growing uncertainty about Brexit and what it will mean for those working or looking to work in the UK, the country is experiencing an employment boom with its 4.3% unemployment rate the lowest it’s been since 2005. The result of this has been huge skills gaps being reported by businesses throughout the country, with 75 % of employers reporting that it’s taking longer than expected to fill positions, at an average wait of nearly two months.
Alors que cette situation s'avère être un cauchemar croissant pour les employeurs britanniques, avec près de 70% s'attendant à ce que les problèmes se poursuivent au moins l'année prochaine, elle s'avère être une énorme aubaine pour ceux qui cherchent un emploi au Royaume-Uni. Les entreprises sont obligées d'embaucher à partir de niveaux inférieurs et de fournir une formation supplémentaire, ce qui est excellent pour ceux qui cherchent à gravir rapidement les échelons professionnels. L'autre grand avantage est que les salaires sont imposés bien au-dessus des taux du marché, les augmentations moyennes étant de $5,500 pour les petites et moyennes entreprises jusqu'à $7,500 pour les grandes entreprises.
Bonnes nouvelles pour les expatriés
Pour ceux qui envisagent de déménager pour trouver un emploi au Royaume-Uni, il semblerait que ce soit le moment idéal pour explorer davantage l'idée. Le Brexit pourrait en fait s'avérer positif pour ceux qui viennent des États-Unis ou d'autres régions hors de l'UE, car il uniformisera les règles du jeu en ce qui concerne les possibilités de visa et la bureaucratie liée à l'embauche de citoyens étrangers par les employeurs britanniques.
Les employeurs et les décideurs britanniques ont toutefois le droit de s'inquiéter de ces lacunes en matière de compétences. La productivité britannique par employé est toujours à la traîne par rapport à ses rivaux européens comme l'Allemagne et la France, car les employés se retrouvent souvent dans des rôles mal adaptés. Non seulement cela, mais sa compétitivité internationale est en danger, car des géants de l'industrie tels que Rolls-Royce et Airbus ont attiré l'attention sur le fait qu'une pénurie prévue de 1.8 millions d'ingénieurs d'ici 2025 menacera sérieusement le secteur industriel de $600 milliards au Royaume-Uni.
L'avenir de l'économie britannique
Il est encore difficile de dire à ce que l'avenir réserve à l'économie britannique et aux nombreux défis auxquels elle est confrontée, mais les preuves sur le terrain suggèrent que pour le moment, malgré tout, l'économie ne fait que se renforcer. Le secteur des technologies de l'information, par exemple, longtemps oublié derrière les puissants secteurs industriels et financiers, est en train d'émerger comme un rival créatif et prospère des hubs internationaux établis. L'augmentation des possibilités de travail à distance sur le site a permis aux startups de fleurir en dehors des centres-villes coûteux comme Londres et a même encouragé de nombreuses personnes à s'installer dans le pays et à s'engager. les compétences qu'ils ont développées dans d'autres secteurs.
On parle beaucoup d'investissements dans les programmes d'éducation et les universités pour encourager la croissance, mais il reste à voir si cela suffira à atténuer les futurs problèmes d'embauche des employeurs britanniques. La taxe d'apprentissage imposée aux entreprises dont la masse salariale est supérieure à 4 million de dollars devrait doubler le nombre d'apprentis embauchés, mais . Les experts du secteur sont sceptiques quant à la possibilité de résoudre les problèmes. Le pays doit s'attaquer de toute urgence à l'avenir de l'éducation, des compétences et de l'emploi, sous peine de dilapider les grands efforts qui ont été faits pour créer le boom en premier lieu.
