Din väg till smidighet i affärsverksamheten
Det brittiska valet i december 12 gav en överväldigande seger för det konservativa partiet, som fick 364 platser av 650. Detta har gett premiärminister Boris Johnson en enorm majoritet för att driva igenom sin lagstiftningsagenda, med omfattande effekter för både den brittiska ekonomin och samhället i allmänhet. I en...
The emergence of Flow Metrics, presented in Dr. Mik Kersten’s the Flow Framework™, arrives at a crucial time. While the need to deliver more value from software is well-documented, there has been no real form of measurement that can tell organizations if their transformational efforts are working — until now. The Flow Metrics—Velocity, Efficiency, Time...
Brexit har haft en massiv inverkan på nästan alla delar av Storbritanniens ekonomi och samhälle sedan beslutet att lämna världens största handelsblock, EU, 2016. Det finns dock åtminstone en sektor där det verkar ha liten inverkan: landets handelshögskolor. Enligt färska siffror är det faktiskt så att...
Vi underlättade ett rundabordssamtal med våra kunder vid 2019 Planview Horizons Customer Conference där företagets smidighet inom finansiella tjänster diskuterades. Vi lärde oss mer om några av de största problem som finansinstitut står inför med fokus på kapacitetsplanering, finansieringsmodeller och digital omvandling. Det ämne som diskuterades under större delen av rundabordssamtalet var...
Som ledare för ett innovationsprogram handlar din roll om att generera affärsvärde från en gnista av en idé. Men hur kan du veta vilka innovationsidéer från din senaste brainstorming-session som kommer att ge resultat? Ett sätt är att utnyttja dina anställdas kollektiva intelligens. Många av våra kunder använder en teknik som är känd som...
What does 2020 hold in store for agile teams? According to our crystal ball (actually, it’s a discussion thread and Kanban board), here are 7 bold predictions for the year ahead: Sprints will stop being exhaustive, and start being energizing. More agile teams will look forward to them vs. dread them. See? We told you...
Feedback and criticism are not always easy to take. They can be seen as attacks on our way of working or a public revelation of how incompetent we always secretly felt we were. Whether we like it or not, though, we’re always going to face feedback from somewhere as we progress professionally, as any time...
Arbetstagarnas rättigheter har varit en av de viktigaste punkterna i motståndet mot Storbritanniens 2016 beslut att lämna EU. Många fruktar att de starka sysselsättningsgarantier som garanteras i EU-lagstiftningen kommer att hotas av ett nytt, avskalat och avreglerat sysselsättningssystem när landet lämnar handelsblocket. Enligt...
I vårt tidigare inlägg om prioritering talade vi om vikten av att prioritera ditt arbete. Vi har också behandlat det grundläggande arbetet som du behöver veta innan du implementerar egna metoder för projektprioritering. Idag ska vi ta det ett steg längre. Om du är nybörjare på prioritering hjälper det här inlägget dig att lära dig hur du identifierar...
Om du har läst de två första inläggen i den här serien vet du varför många HR-avdelningar vill bli mer agila och vilka fördelar de upplever efter att ha gjort det. Agile HR är helt enkelt en tillämpning av Agile-metodik på personalavdelningen. I praktiken innebär det oftast mer samarbete, mindre linjär planering,...
