Över 1,500 brittiska företag missade tidsfristen för könsrelaterade löneskillnader
Jämställdhet på arbetsplatsen och att åtgärda löneskillnaderna mellan könen har varit en hög prioritet för den nuvarande regeringen och samhället i stort under de senaste åren. Som ett led i strävan efter mer jämställda arbetsplatser är brittiska arbetsgivare med fler än 250 anställda nu skyldiga att lämna in sina lönesiffror för könsrelaterade löner för att både offentliggöra...