Leading the conversation on digital connected work
Om du vill ändra en vana som hindrar dig, gör dig redo att kämpa mot din egen hjärna. Det sinne som skapar goda vanor är detsamma som motverkar dem. Föreställ dig en automatisk reaktion som du vill ändra. Om du till exempel tvångsmässigt kollar e-post under hela arbetsdagen i stället för att avsätta tid för att...
Det är viktigt att veta hur man kan skapa lojalitet bland de anställda i teamet för att ett projekt ska lyckas. Det innebär att du kan hålla ihop ditt team och fokusera på uppgifterna, och att du kan skapa förtroende för ledningens beslut och en vilja att göra sitt yttersta för att slutföra projektet. Medarbetarnas lojalitet innebär också att...
Din organisations förmåga att reagera snabbt och ställa om till förändringar och störningar är avgörande för att förbli relevant för dina kunder. I en nyligen publicerad webbsändning, Planning Deconstructed, diskuterar Heather Westomoreland, produktchef för Planview Planning Capabilities, och Angie Sarmiento, marknadschef för Planview Solutions, kontinuerlig planering och de steg som organisationer kan ta för att få en mer proaktiv roll...
Agilitet har blivit ett hett ämne inom projektledning. Många toppföretag runt om i världen är intresserade av att skala upp Agile i hela organisationer. Men trots den senaste tidens ökande popularitet är Agile långt ifrån ett nytt koncept inom projektledning. Agile skapades officiellt i 2001, men dess ursprung går flera decennier tillbaka och har använts för att hjälpa team att...
The following defect is to some extent typical of those encountered by connector developers1 at Tasktop, inasmuch as there exists a typical defect. The ‘to some extent’ qualifier is there as most defects are either too straightforward to write a blog about, or conversely too complex and/or delve too deeply into our code internals to...
För projektledare är det i princip deras uppgift att hålla ett sammansvetsat team fokuserat på de aktuella uppgifterna och dra åt samma håll. En sak som dock kan förstöra denna laganda helt och hållet är negativt beteende på arbetsplatsen. Det kan handla om allt från att göra teammedlemmar obekväma till trakasserier och mobbning, så till att börja med...
För att överleva på dagens marknad har många välkända varumärken - tänk CBS med sin utökade digitala distribution - skapat nya intäktsströmmar som komplement till sina befintliga produkter. GOJO är en stabil organisation som fortsätter att återuppfinna sig själv för att förbli konkurrenskraftig. Här är hur GOJO Planview® Enterprise planerar och genomför sin produktportfölj för företag,...
I flera år har organisationer tillämpat Lean-principer och Lean-verktyg för att anpassa medarbetarna till varför. Den hjälper dem att fatta smartare beslut om hur de ska investera sin tid, energi och pengar med tydlighet och målmedvetenhet för att bli en innovativ, inflytelserik och lönsam organisation. När det gäller frågan "varför?" är det en fråga som vi ofta glömmer bort...
E-post har under sin relativt korta livslängd blivit den viktigaste kommunikationsmetoden på många arbetsplatser, till och med mer än den ursprungliga metoden, dvs. att prata med någon. De dominerar inte bara kommunikationen, utan utgör också en av de största arbetsuppgifterna som många människor gör under sin dag. Resultat från en...
Du har blivit en Agile-ledare och har infört systemen för att framgångsrikt skala Agile i hela organisationen. Nästa steg är att se till att teamen inte tappar fart, utan behåller samma energi, entusiasm och brådska från ett projekt till nästa. Det är här som Kanban-programvara för företag kommer in i bilden. Det säkerställer att grupperna arbetar tillsammans...
