Runt om Lean-verktyg: Kanban är kung

En del av det fina med att tillämpa Lean på kunskapsarbete är dess mångsidighet. Grupper på alla avdelningar - från mjukvaruutveckling till organisationsutveckling, från IT-verksamhet till marknadsföringsverksamhet - tillämpar Lean i sitt dagliga arbete.

Arbetsflöden, organisationsstrukturer, arbetstyper och tillhörande utmaningar för vart och ett av dessa team uppstår på olika sätt. Lean har universella användningsområden, men det tillämpas inte på samma sätt överallt. Det finns dock några övergripande tendenser: Flödet har högsta prioritet, Kanban är kung och WIP (work in process) är det vanligaste måttet.

Med flödet i åtanke är det logiskt att majoriteten av de tillfrågade nämnde Kanban-korten som det Lean-verktyg de helst vill använda. Andra verktyg som är förknippade med Kanban, t.ex. WIP-gränser, kontinuerlig förbättring, kontinuerlig leverans och pull-system, kompletterar topp fem.

Bästa Lean-verktyget: Kanban-styrelser

De som svarade på undersökningen rapporterade att Kanban-tavlor är det överlägset mest använda Lean-verktyget: Kanbantavlor gör det möjligt för grupper och organisationer att visualisera och förbättra arbetsflödet på portfölj-, program- och gruppnivå.

Bästa mått: WIP-gränser

Om målet är att skapa ett flöde, kan du införa gränser för WIP (work in process) på . WIP-gränser, som är det näst mest använda Lean-verktyget, är en viktig del av Kanban. WIP-gränser är en begränsning som gör det möjligt för team att identifiera flaskhalsar och minska kontextväxling. Detta ger teamen verktyg för att aktivt förbättra flödet av arbete genom deras system.

Våra undersökningsdata visar att team som använder Kanban-tavlor och WIP-gränser har de högsta nivåerna av projektframgång.

Om Lean Business Report

I september 2015 lanserade vi den första Lean Business Survey för att mäta införandet av Lean inom alla discipliner av kunskapsarbete. Lean Business Report kombinerar vår exklusiva undersökning med utbildningsinnehåll från tankeledare inom Lean for business-området. Mellan september och november 2015 fick vi mer än 3 000 svar från chefer, konsulter och teammedlemmar som representerar en mängd olika branscher och kommer från 75 länder.