Över 60% av organisationerna säger att de inte har tillräckligt med resurser för att hantera inkommande projekt och arbetsbehov från sina intressenter. Innotas har löst det här problemet i flera år och i den här produktversionen fokuserade vi på att utöka våra lösningar för hantering av företagsresurser inom tre nyckelområden:
- Prognostisk resursplanering
- Centraliserad bemanning
- Omformning av den mobila upplevelsen
Den nya versionen uppgraderar kärnan i den prediktiva analysmotorn och ger ytterligare visualiseringar för förbättrad resursplanering. Centraliserade bemanningsmodeller stöds nu enkelt för att dirigera resursförfrågningar eller godkännanden, och vi har helt omarbetat den mobila lösningen för teammedlemmar och projektledare som är på språng - vilket ökar deras effektivitet och ger en mer strömlinjeformad användarupplevelse.
Under färdplanen och planeringsfaserna hade produkt- och teknikteamen en resurscentrerad syn. Vi ville uppgradera resurshanteringsfunktionerna och verktygen för hela projektlivscykeln, från planering och genomförande till spårning och mätning av projekt - vilket förbättrade beslutsfattandet för varje roll och intressent inom organisationen. Vårt mål är att hjälpa organisationer att se till att deras resurser, som är deras mest värdefulla tillgångar, optimeras och fokuseras på det mest värdefulla arbetet - vilket ökar projektets framgång och avkastningen på investeringen (ROI).
Med den här nya versionen tror vi att organisationer kommer att kunna lita på att de har tillräckliga resurser och kompetenser för att möta kraven i sin verksamhet och strategi. Om det råder brist på resurser, vilket är mycket troligt, kommer organisationerna att öka prognosprecisionen i planerna för rekrytering av personal genom att identifiera och förutsäga resursbrister före genomförandet av färdplanen.
