Le secret de la conduite du changement ? Faites des nouveaux comportements une habitude
Want to instill change in the workplace? Here’s how to help your team form habits that generate new behaviors painlessly.
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LinkedIn0Share0Tweet0Pin0Email0 Lorsque le journaliste Clive Thompson a écrit un livre sur l'art du codage, il a estimé qu'il n'avait pas d'autre choix que d'apprendre le métier lui-même. La première chose qui l'a frappé est l'obsession de l'industrie technologique pour l'efficacité. Dans le doute, a-t-il appris, il faut automatiser. Et rapidement, il a commencé à voir des moyens de rationaliser le quotidien [...].
Distractions in your day-to-day work life may feel like little more than an annoyance. But for businesses, distraction at scale become a bottom-line problem. Find out how.
La critique peut faire mal, mais elle peut aussi être une occasion d'amélioration. Voici comment l'envisager de manière positive et en tirer le meilleur parti.
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Explorez la notion d'exploitation de la technologie pour résoudre les défis du portefeuille de produits dans la sixième partie de cette série de huit articles. Téléchargez le rapport complet.
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Regardez le conférencier principal de Planview Horizons, Chris March, partager certains des points de vue de 451 Research sur la façon d'embrasser le changement et de garder le PMO pertinent.