Cinq choses qui rendent les équipes formidables

Les attentes en matière de performance ne cessent d'augmenter, tout comme le désir de déterminer avec précision ce qui contribue à créer des équipes performantes. En effet, une grande équipe ne se contente pas de combiner les talents de ses membres, elle les améliore, leur permettant d'accomplir bien plus qu'ils ne pourraient le faire seuls. Selon les mots du philosophe Aristote, "Le tout est plus grand que...

Regard sur la renaissance de l'architecture d'entreprise

Traditionnellement, l'architecture d'entreprise (EA) a été largement définie comme un rôle informatique. Son but était d'aider l'infrastructure informatique des organisations et la modernisation des projets. De nos jours, l'architecture d'entreprise évolue vers quelque chose de plus grand. Elle s'éloigne d'une pratique fortement ancrée dans la gestion quotidienne de l'informatique, et devient maintenant plus stratégique pour aider les organisations à innover...

Gestion de l'innovation : 3 Conseils pour susciter des idées précieuses

What does innovation management mean to you? Does it mean gathering ideas or does it mean building a culture of engagement? If you answered yes to both, you’re on the right track. You need ideas to be innovative, but you need an innovation culture to continually source the most valuable ideas. The concept of “building...

Log4j 2 – The Ghost in the logging framework

It was exactly one day after my vacation. Starting to get back into the groove, I had a quick chat with my fellow engineer Holger (Staudacher). He casually mentioned that he found a really confusing test failure the other day that we should pair up on. Ready to start digging into some code again, he...

Pour la première fois, les combustibles fossiles produisent moins de la moitié de l'électricité en Grande-Bretagne

Le changement climatique provoqué par l'homme est un fait inéluctable soutenu par 97% de la communauté scientifique mondiale, et il constitue l'une des plus grandes menaces existentielles pour la survie de l'humanité. La démarche visant à pousser les gens et les pays vers des modes de vie plus responsables compte de nombreux partisans, mais semble se heurter à beaucoup d'intransigeance au...

Shift Happens - 5 Principaux enseignements tirés du 2019 Sommet SAFe® mondial

La semaine dernière, j'ai assisté au 2019 Global SAFe® Summit avec ma famille Planview. Nous (Planview) avons pu dévoiler notre nouvelle identité de marque le jour même de l'événement, un dévoilement qui a suscité une réaction extrêmement positive. En abordant la conférence avec cette excitation, j'avais également la perspective et les perspectives d'une valeur...

Lean Portfolio Management pour une transformation Agile réussie

Alors que j'étais assis à l'aéroport la semaine dernière, j'ai vu des gens courir pour attraper leur vol, d'autres errer avec du temps à tuer, et quelques autres attendre patiemment dans la file d'attente pour réserver un nouveau vol manqué ou annulé. Parfois, les voyages sont très prévisibles, alors que d'autres fois, ils sont parsemés de retards, d'inconnu et de frustrations. Comme je...

L'optimisme des entreprises au Royaume-Uni s'effondre

Le report par le gouvernement britannique de la date limite du Brexit (de mars 29 à octobre 31) semble ne faire que prolonger la douleur de l'insécurité ressentie par les entreprises au Royaume-Uni. Alors qu'en 2018, l'économie britannique avait déjoué toutes les tendances et réfuté ceux qui avaient suggéré que le Brexit serait un désastre total, 2019...

Better Leadership Through Learning

Learn to Grow : How Pursuing Learning Helps Leaders - and their Companies-Get Ahead En 2011, Herbert Hainer, le PDG du groupe Adidas, a annoncé que l'entreprise allait essayer quelque chose de nouveau. Il ne s'agissait pas d'une nouvelle ligne de chaussures ou de tester la dernière technologie athlétique. Hainer voulait investir dans les employés de son entreprise en créant...

7 Characteristics of High-Performance Agile Marketing Teams

Qu'est-ce qui sépare les équipes de marketing agile d'élite, très performantes dans certaines entreprises, de leurs homologues d'autres entreprises qui travaillent dur - et dans certains cas encore plus dur - mais qui ont moins de succès ? Ce n'est pas qu'ils empruntent une page du livre de jeu des cristaux de Folger et qu'ils remplacent secrètement leurs responsables marketing par des maîtres Scrum (qui sont un peu comme...