How to Get the Most Out of Your One-on-Ones
Les réunions individuelles ont pour but de se concentrer sur le développement de l'employé dans un sens individuel en prenant le temps d'un examen des performances. Malheureusement, ces réunions sont souvent reportées, ignorées ou considérées comme moins prioritaires car elles sont généralement improductives. Lorsque les réunions sont programmées trop fréquemment ou que les gens sont mal préparés, il peut y avoir peu...