La transformation numérique et l'évolution du monde du travail - Un plan d'action pour l'innovation [Vidéo] (en anglais)

La transformation numérique et la réinvention sont des objectifs élevés pour toute organisation dans ce monde du travail et des ressources en constante évolution. Toute organisation qui aspire à se reconnecter et à saisir de nouvelles opportunités de marché doit faire face au fait que l'innovation dépend de l'idéation de l'intérieur. La transformation est bien plus que de nouveaux projets et idées. Vous devez...

Pourquoi les chefs de projet devraient s'intéresser à la stratégie d'entreprise

For a project manager to become truly successful, they must have the ability to align their project within the greater context of the company. Understanding the core business strategy is the key to reaching a positive outcome. Strategic alignment and delivery shouldn’t be a conversation solely reserved for senior-level executives—as the results affect everyone within...

Comment s'excuser au travail pour une erreur ?

Apologizing at work can take a lot of guts and humility but is also a sign of professionalism and maturity that can be a very positive sign of good leadership. Knowing how to apologize at work isn’t easy but doing it right is a skill that every project manager (and professional in general) needs to...

Business Goal Setting & Tracking: A Guide

Goal setting is a great way to focus your staff or team on the direction and destination of your organization’s short, medium and long-term journeys. Having clear goals and pathways for them to be achieved will help your organization to grow, give a clear reference point for all team members and help to harness the...

Chefs de projet informatique : comment s'adapter et prospérer à l'ère DevOps

L'essor de DevOps a déclenché toute une série d'avantages techniques, humains et commerciaux, notamment : davantage de déploiements, des délais de réalisation plus courts, des temps de récupération plus courts, des taux d'échec des changements plus faibles, moins d'imprévus et de remaniements, et même des personnes plus heureuses. En effet, comme l'a noté le fabricant d'outils de configuration open source Puppet, les entreprises qui améliorent leurs performances grâce aux méthodologies DevOps bénéficient d'une plus grande...

Why You Shouldn’t Skip the Closure Phase of a Project

Every project is a lesson and skipping the closure phase in the lifecycle of a project is akin to never taking the final test. Whether it is a success or failure, an organization can learn something from every venture. That is, of course, unless you fail to document the final phase or meet on deliverables....

The Top Seven Challenges of Doing Business in the UK

The UK is currently going through a surprising economic boom considering the 2016 vote to leave the world’s biggest trading bloc, the EU. Predictions of Britain’s demise were seemingly greatly exaggerated and it has in fact gone from strength to strength since the vote, with unemployment reaching its lowest level in more than 40 years....

Gestion des fournisseurs ou gestion de projet : Quelle est la différence ?

Working with vendors is a very common occurrence in project management as it will be very rare that your team will have absolutely everything it needs in-house to complete their assigned tasks. Whether it’s physical materials, online storage or hosting, outsourced support lines or any number of other external needs, vendor relationship management will play...

Comment donner le coup d'envoi d'un projet...de la bonne façon

Si le dicton "un bon départ représente la moitié du travail" n'est jamais vrai lorsqu'il s'agit de presque n'importe quel projet, il n'en reste pas moins qu'il joue un rôle très important dans l'élan que prend le projet au départ. Pour un chef de projet, savoir comment lancer un projet de manière efficace est donc une compétence importante et nécessaire...

Comment utiliser les récompenses et la reconnaissance pour motiver votre équipe

Bien que ce serait formidable si tout le monde était capable de maintenir le même niveau de performance, 100%, de manière constante, cela n'arrive malheureusement jamais. L'une des principales raisons en est la motivation, et l'une des principales influences sur la motivation sont les récompenses et la reconnaissance qu'une personne reçoit pour le travail qu'elle accomplit. Alors que...