Planview est en pleine effervescence, avec des événements passionnants, des activités de renforcement de l'esprit d'équipe et des initiatives visant à favoriser les liens entre nos équipes internationales. Le bureau d'Austin s'est mis à l'heure du rose pour le mois de la sensibilisation au cancer du sein, tandis que le bureau de Bangalore a célébré Planotsav. Alors que nous entrons dans les derniers mois de 2024, voici un aperçu de ce qui se passe à Planview.
Créer des liens et des souvenirs : Planotsav et Rescue Bears
Le bureau de Planview à Bangalore a récemment accueilli Planotsav, notre événement annuel du Capability & Innovation Center (CIC) Planview Employee en Inde, qui continue à se surpasser en termes d'énergie et d'amusement. La fête de cette année a été épique, avec des coéquipiers et leurs familles qui ont dansé, ri et créé des souvenirs impérissables.
L'équipe de direction de Global Impact s'est réunie à Austin en octobre. Cette période en personne a été remplie d'activités utiles, y compris un événement de bénévolat au cours duquel les membres de l'équipe ont rembourré des ours de sauvetage pour les enfants de la région dans le cadre d'un événement de renforcement de l'esprit d'équipe "Rescue Bear". Ensemble, ils ont fabriqué des ours pour des enfants dans le besoin, renforçant ainsi leurs liens tout en rendant service à la communauté. L'équipe de direction a également passé un temps précieux à s'aligner sur la dynamique du marché et à établir des priorités pour le reste du site 2024 et au-delà.
Mois de la sensibilisation au cancer du sein : Planview passe au rose
Le mois d'octobre était le mois de la sensibilisation au cancer du sein, et Planview était de la partie ! Dans tous nos bureaux, les employés affichent leur soutien en portant du rose. À Austin, l'équipe s'est réunie le 3octobre pour un déjeuner sur le thème du rose et une journée amusante de sensibilisation.
Les femmes de la GRE de Planview ont l'intention de rester occupées avec divers événements prévus pour terminer l'année en beauté. Au programme, une table ronde passionnante avec Janet Robertson, CIO de RS Group, qui discutera de la création d'organisations efficaces, de la promotion de l'innovation et de l'équilibre entre la santé mentale et l'évolution de carrière. Ces discussions ont pour but d'inciter les employés à poursuivre leur développement personnel et professionnel dans un état d'esprit sans limite, tout comme nous honorons et soutenons les personnes touchées par le cancer du sein.
Pauses Fika et fête de la bière
Par ailleurs, le bureau d'Austin a adopté certaines traditions européennes. Les membres de l'équipe ont célébré le Kanelbullens dag, une journée thématique annuelle de la brioche à la cannelle originaire de Suède et de Finlande, avec des brioches à la cardamome lors d'une pause Fika à la suédoise. C'est toujours un plaisir de voir les équipes se réunir autour d'un repas et de célébrations culturelles et de prendre des pauses bien méritées au cours d'une journée de travail bien remplie !
L'équipe des ventes a remporté le concours de Trivia et notre employée, Dipu, a remporté le prix du concours d'orthographe allemande.
Finir le mois d'octobre en s'amusant et en faisant la fête
Pour terminer le mois d'octobre, les employés de Planview ont également célébré Halloween, Diwali et le Jour des morts.
Le jour des morts est une célébration qui rend hommage aux êtres chers décédés, en combinant des éléments des traditions indigènes et de la culture espagnole. Diwali, également connu sous le nom de Festival des lumières, est une fête hindoue vibrante qui célèbre le triomphe de la lumière sur l'obscurité et du bien sur le mal par des festivités, des réunions de famille et l'allumage de lampes à huile, qui symbolisent l'espoir et la prospérité.
Les employés de Planview ont également peint des citrouilles pour clôturer le mois d'octobre et célébrer Halloween !
Planview Opportunities
Alors que le site 2024 touche à sa fin, Planview continue de proposer des événements et des opportunités d'apprentissage passionnants, et l'équipe de Planview s'engage à soutenir et à impliquer les employés par le biais de nos ERG et d'initiatives à l'échelle de l'entreprise.
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