Les effets du Brexit sur l'économie britannique ne se sont pas encore fait pleinement sentir. La production industrielle augmente à son rythme le plus rapide depuis des décennies et le chômage atteint des niveaux records similaires. Cela semble démentir les prédictions pessimistes d'avant le vote décisif sur l'adhésion de la Grande-Bretagne à la zone de libre-échange de l'UE. Cependant, il se pourrait que ce ne soit que le calme avant la tempête, les luttes politiques intestines au sein du parti conservateur au pouvoir et une majorité parlementaire très mince mettant un grand pouvoir entre les mains des partisans du Brexit.
La perte d'emplois à grande échelle est plausible
Un point de vue perspicace sur l'impact que le Brexit aura réellement sur l'emploi au Royaume-Uni est venu du plus haut régulateur bancaire de Grande-Bretagne, Sam Woods. Il a déclaré lors d'une audition de la Chambre des Lords sur le sujet du Brexit que les estimations selon lesquelles le Royaume-Uni perdrait jusqu'à 75,000 emplois dans les secteurs de la finance et des assurances en raison du Brexit étaient "plausibles". Ce chiffre est tiré d'un rapport sur l'impact que la sortie de l'UE aura sur l'économie européenne. Secteur des services financiers par le cabinet de conseil Oliver Wyman. M. Woods a déclaré qu'il pensait qu'environ 10,000 emplois risquaient d'être perdus le "premier jour" du Brexit, car les changements réglementaires et les éventuels droits de douane prohibitifs inciteraient les multinationales à délocaliser leurs activités pour se placer sous la juridiction de l'UE.
The survey was created by estimating the costs of a 40%-50 % cut in the amount of revenue the financial sector in Britain earns from selling services to the rest of the EU and then calculating this cut’s effect on employment in the UK. When these factors were taken into account it was considered that up to 35,000 jobs would be lost directly which could translate to another 40,000 additional jobs being lost through “knock-on effects” throughout the rest of the supporting industry.
L'absence de plans d'urgence exacerbe le problème
Ces problèmes pour l'emploi au Royaume-Uni ne sont qu'exacerbés par le fait qu'un si grand nombre de Les entreprises britanniques n'ont pas encore créé de plans d'urgence substantiels pour faire face aux conséquences du Brexit. Woods a déclaré qu'il pensait que les prédictions étaient tout à fait possibles compte tenu des informations qui ont été communiquées jusqu'à présent à son Autorité de réglementation prudentielle par les entreprises, bien qu'il s'attende à ce que les entreprises commencer à mettre en œuvre des plans d'affaires sérieux à partir du début de 2018.
L'emploi au Royaume-Uni est déjà en pleine mutation depuis le vote de juin 2016, qui a mis en branle les rouages du Brexit. Les détails définitifs de l'accord de remplacement potentiel n'ont pas encore été convenus, de sorte que le statut des travailleurs de l'UE basés au Royaume-Uni, et vice versa, est encore très incertain. Différentes factions de la politique britannique font pression pour obtenir plus ou moins de droits pour ces travailleurs, et avec de nombreuses entreprises britanniques déjà confrontées à de graves pénuries de main-d'œuvre dans les postes qualifiés, les perspectives pour l'industrie britannique et surtout son secteur des services professionnels sont tout sauf claires.
La perte d'emplois dans le secteur de la finance et de l'assurance sera un coup dur pour l'économie du Royaume-Uni et plus particulièrement pour celle de la City de Londres, qui a travaillé dur pour s'imposer comme l'une des principales capitales financières du monde. Face aux problèmes réglementaires qui se profilent, notamment la perte de sa position privilégiée en tant que plaque tournante du commerce de l'euro, ce monde des affaires de haut vol pourrait être sur le point de se déplacer vers des pâturages plus favorables à l'UE.
