Rejoignez la conversation sur le travail connecté
Votre équipe agile, par ailleurs compétente et engagée, commence-t-elle à manquer régulièrement les délais, à produire un travail de mauvaise qualité, à bloquer ou contourner les boucles de rétroaction et à errer dans les couloirs comme des zombies - ou si vous préférez, comme des marcheurs blancs ? Si c'est le cas, la mauvaise nouvelle est que votre groupe est épuisé. La bonne nouvelle, cependant, est que vous pouvez...
Dans un monde hyperconnecté, les organisations n'ont pas besoin de se lier à des personnes et des lieux spécifiques pour prospérer. Avec l'aide de logiciels, beaucoup se tournent vers les "équipes flash", des groupes de réflexion virtuels et des équipes de travail constituées à la volée pour répondre à des besoins spécifiques. Un concept né dans le département d'informatique de Stanford, les équipes flash utilisent le crowdsourcing pour...
Comment formuler des critiques constructives qui fonctionnent En tant que chef de projet, aider votre équipe à atteindre son plein potentiel ou à s'adapter aux rôles que l'on attend d'elle nécessite souvent de mettre en évidence les points sur lesquels elle pourrait agir différemment. On parle de critique constructive lorsqu'un manager parvient à orienter un employé dans la bonne direction en...
Ces dernières années, on a encore plus attendu des chefs de projet qu'ils alignent les projets sur la réussite globale de leur organisation. C'est ainsi que le concept de "gestion de portefeuille de projets" est devenu particulièrement populaire. De la même manière que les portefeuilles d'investissement cherchent à équilibrer les risques et à fournir des rendements optimaux aux investisseurs, la gestion de portefeuille de projets cherche à...
L'organisateur et l'improvisateur. Le preneur de risques et la voix de la prudence. Il faut de tout pour faire le travail. Mais un éventail de personnalités peut également conduire à des heurts sur le lieu de travail. Une étude a révélé que 40 pour cent des travailleurs déclarent avoir des difficultés avec des personnalités conflictuelles. Mais ce n'est pas une raison pour commencer à diviser...
En 1996, John Kotter, alors professeur à la Harvard Business School, a publié un livre, Leading Change, qui exposait son modèle de changement en huit étapes. Bien qu'il ait été écrit il y a près d'un quart de siècle, le modèle de changement de Kotter est considéré comme la principale méthodologie de mise en œuvre de la gestion du changement dans une équipe ou une organisation. Comprendre...
Ces dernières années, le basket-ball et les équipes dirigeantes ont connu des changements révolutionnaires par rapport à l'époque de Jack Welch et Michael Jordan dans les années 80 et 90. Le jeu, tant dans les affaires que dans le basket-ball, est beaucoup plus rapide et met davantage l'accent sur le travail d'équipe, l'agilité et une redistribution spectaculaire des rôles et responsabilités traditionnels. La révolution numérique...
Jusqu'à présent, la décision de la Grande-Bretagne de quitter l'UE (connue sous le nom de "Brexit"), le plus grand bloc commercial du monde, a soulevé un grand nombre de questions. De la suppression des soins médicaux gratuits pour les résidents britanniques vivant à l'étranger à la nécessité d'obtenir un visa pour partir en vacances, en passant par la perte des "droits de passeport"...
L'efficacité a parcouru un long chemin depuis l'époque du tapis roulant d'Henry Ford. Oui, Ford a révolutionné le processus de fabrication à l'époque, mais au rythme d'innovation et de production du monde moderne, l'efficacité ne consiste pas seulement à concevoir les machines les plus puissantes. Il s'agit d'une simplicité de conception qui imprègne chaque niveau d'un...
Suite à l'introduction d'une législation en 2017 qui obligeait les grandes entreprises britanniques à révéler leurs écarts de rémunération entre les sexes. Il a été jugé nécessaire d'introduire une loi qui ne cherche pas nécessairement à punir les entreprises privées, mais plutôt à les obliger à communiquer elles-mêmes des informations qui pourraient aider à l'élaboration de nouvelles politiques. Les résultats ont donné lieu à des...
