Arbetsgivare i Storbritannien måste nu rapportera om löneskillnader mellan könen
I ett försök att förespråka lika lön för kvinnor antogs i april ett nytt regelverk för jämställdhetslagen 2010. Förordningen, som vanligen kallas "lagen om löneskillnader mellan kvinnor och män", gör det obligatoriskt för tusentals företag i Storbritannien att registrera, undersöka och rapportera sina löneskillnader mellan kvinnor och män...