Att intervjua för din första projektledartjänst kan vara en spännande och givande upplevelse. Samtidigt kan det också vara stressigt och tidskrävande. Trots den stadigt ökande efterfrågan på projektledare i alla branscher är konkurrensen om projektledarroller alltid hård. När du har finslipat ditt CV , köpt en ny klädsel och börjar se intervjuförfrågningar dyka upp i din mejlinkorg, kan du med hjälp av dessa tips göra rätt första intryck när du börjar jakten på ditt drömjobb.
Gör din forskning
Två partner möts på kontoret
Få saker är så avskräckande för en intervjuare som kandidater som inte verkar veta något om den organisation de försöker ansluta sig till. Ta dig tid att lära dig mer om dina potentiella arbetsgivare innan du går på intervju. Några timmars forskning på nätet kan ge dig information om företagets produkter och tjänster, ledningsstruktur, kundbas och till och med om personalens förmåner och anställningspolicy. Den här kunskapen gör dig inte bara till en mer attraktiv kandidat, den kan också hjälpa dig att i förväg avgöra om ett företag inte passar dig, vilket gör att du slipper intervjua dig för ett jobb som du ändå inte skulle acceptera.
Var förberedd
Varje företag har en unik strategi för intervjuer och rekrytering, men det betyder inte att du inte kan förbereda dig i förväg på några av de frågor som du kommer att få. På internet finns det mängder av listor med intervjufrågor om projektledning, och en del av de personer som kommer att intervjua dig läser exakt samma listor. Utveckla genomtänkta och ärliga svar på de frågor som du tror kommer att dyka upp under intervjun med projektledaren, och se till att notera svar som verkar få särskilt bra respons under intervjun, så att du kan säga något liknande under nästa intervju.
Ställ rätt frågor
Många blivande projektledare seglar igenom de första stegen av en intervju, men kraschar mot klipporna när intervjuaren frågar "Har du några frågor till mig?". Att ställa intelligenta och värdefulla frågor är ett av de bästa sätten att skilja sig från mängden. Särskilt under en första intervju bör du undvika att ställa frågor om lön, förmåner, semester eller liknande - det finns gott om tid att diskutera dessa frågor när du har övertygat arbetsgivaren om att du är rätt kandidat och de ger dig ett erbjudande.
Känn ditt värde
Många förstagångsprojektledare är så ivriga att etablera sig inom sitt område att de hoppar på det första jobberbjudandet de får, även om det inte motsvarar deras förväntningar. Undvik frestelsen att ta ett steg ner i lön eller ansvar bara för att få ett nytt jobb - det kan ta flera år att klättra tillbaka till en nivå som du kunde ha uppnått genom att fortsätta söka jobb i några månader till. Samtidigt är det viktigt att vara realistisk när det gäller ditt marknadsvärde och att begära den lön som din kompetens och erfarenhet verkligen är värd. Även här kan du med hjälp av lite forskning på nätet få fram de uppgifter du behöver för att korrekt bedöma lönen för varje jobberbjudande du får.
Känn till verktygen
Om du är helt ny i projektledningsvärlden har du förmodligen inte haft möjlighet att experimentera med några verktyg. Det betyder inte att du inte bör ha en allmän uppfattning om vilka verktyg och programvaror en projektledare använder dagligen i sin roll. Från molnbaserade projekthanteringsverktyg och schemaläggningsprogram till professionella webbplatser för frilansarbete - du bör ha åtminstone en grundläggande förståelse för alla dessa verktyg och hur de bidrar till resultatet. Om du har tid kan du delta i webbseminarier eller kostnadsfria utbildningstillfällen så att du inte ljuger när du säger att du har "lite erfarenhet" av verktygen.
Lär dig mer om hur projektledare använder Planview AdaptiveWork dagligen, kolla in en produktvisning.
