För att ett team ska fungera väl måste medlemmarna i teamet naturligtvis kunna relatera till varandra på ett professionellt och samarbetsinriktat sätt, även i tider av stress eller osäkerhet. Detta innebär att starka arbetsrelationer mellan de anställda är en förutsättning för effektiv teambuilding och framgångsrika projekt.
Förutom traditionella metoder för att stärka relationerna på arbetsplatsen, som företagsevenemang, retreater och kommunikationsinitiativ, kan organisationer också använda sina projektledningsverktyg för att bygga starkare och mer produktiva relationer mellan anställda på alla nivåer.
Communication and Collaboration
Som i så många andra aspekter av arbete och liv är kommunikation av avgörande betydelse för att bygga starka relationer mellan anställda. Tydlig och konsekvent kommunikation hjälper teamet att undvika vanliga källor till konflikter på arbetsplatsen, t.ex. missade uppdrag eller missförstånd om vem som gör vad.
Att hålla cheferna informerade och se till att projekten är i linje med affärsstrategierna är också avgörande för god kommunikation och framgång för teamet.
En bra lösning för projekthantering som Planview AdaptiveWork innehåller flera kommunikations- och samarbetsverktyg som gör att teammedlemmarna kan dela viktiga projektuppgifter och arbeta effektivt tillsammans, även om de befinner sig på olika kontor. Dessa samarbetsfunktioner gör det möjligt för de anställda att hålla kontakten under hela dagen, utan att behöva hålla störande möten eller skicka oändliga mängder e-postmeddelanden. Teammedlemmarna kan också använda Planview AdaptiveWorks samarbetslösning för att skapa effektivare interna nätverk, så att de kan lära sig mer om varandras styrkor och intressen.
Balanserad arbetsbelastning
Få stora organisationer använder sig av en affärsmodell där varje anställd tilldelas endast ett projekt åt gången. I de flesta fall har de anställda ansvar för flera uppgifter samtidigt, vilket ofta innebär att de måste samarbeta med en annan projektledare för varje uppgift. I den här typen av miljöer kan det vara lätt för chefer och ledare att tappa bort de anställdas arbetsbelastning ur sikte. Alltför ofta blir resultatet att vissa anställda är överarbetade och stressade, medan andra är underutnyttjade och rastlösa. Clarizens robusta programvara för projekthantering kan hjälpa även de största och mest komplexa organisationerna att hålla sina anställdas arbetsbelastning i balans, hålla sina projekt på rätt spår - och använda full förmåga hos sina gruppers "bänk".
Bättre resultat
Inget bygger upp arbetsmoralen på arbetsplatsen som en historia av framgång. Företag som använder Planview AdaptiveWork för att hantera sina projekt och portföljer ser vanligtvis en betydande förbättring av budgetresultatet, tidsplanen och den övergripande projektkvaliteten. Dessa förbättringar av projektresultaten kan också bidra till att skapa starkare relationer på arbetsplatsen i hela organisationen - anställda som arbetar tillsammans i framgångsrika projekt är mycket mer benägna att hålla kontakten och söka hjälp hos varandra i framtiden, vilket skapar en organisatorisk miljö som bygger på förtroende, respekt och samarbete.
Lär dig mer om hur du kan förbättra dina arbetsförhållanden med Planview AdaptiveWork genom att se en produktvisning här.
