På Planview skapar vi en kultur där alla medarbetare kan trivas - inte bara under Pride-månaden utan under hela året. Våra team bygger tillsammans i en inkluderande miljö som välkomnar alla perspektiv och synpunkter. Den här månaden lyfter vi fram Yessenia Zavala, en teamfokuserad ledare och aktiv medlem i vår Pride Employee Resource Group.
Förklara din roll som Senior Manager, Försäljningsutveckling och några av dina ansvarsområden.
Jag ansvarar för att leda säljutvecklingsteamet i Nordamerika som stödjer säljorganisationen för företag. Mitt teams uppgift är att generera kvalificerade försäljningsmöjligheter för säljteamet.
Berätta om din karriärresa hittills.
Jag började min säljkarriär som innesäljare på ett programvaruföretag för IT-hantering och flyttade sedan till ett annat programvaruföretag. Den vägen ledde mig till Planview, där min karriär fick en kickstart.
Jag började på Planview i december 2019 som Sr. Sales Development Rep innan han befordrades till Team Lead. Därefter fick jag min första chefsroll där jag ledde det nordamerikanska säljutvecklingsteamet för mellanmarknaden innan jag befordrades till min nuvarande roll.
Vilken är den största lärdomen du har fått när du har avancerat i din karriär?
Fokusera på vad du vill uppnå, lita på dig själv och arbeta hårt. Nätverkande är superviktigt. Det är inte vem du känner, det är vem som känner dig. Jag har lärt mig att göra det mesta av varje steg i min process och lämna ett avtryck.
Finns det några erfarenheter i ditt liv som du tror har bidragit till din yrkesmässiga framgång?
Jag kommer från en invandrarfamilj. Redan i tidig ålder fick jag lära mig innebörden av hårt arbete, uthållighet och mod. Mina föräldrar offrade sig för mig och mina syskon. Den uppoffring de gjorde är anledningen till att jag är här. Det är dem jag i slutändan har att tacka för min framgång och anledningen till att jag fortsätter.
Vilken typ av möten förbereder du dig för? Vilka samarbetar du vanligtvis med?
Jag har främst interna möten med mitt team eller tvärfunktionella ledare. Med 14 personer i mitt team är mina veckor fulla av 1:1 -möten och teamsamtal.
Vad är det som gör ditt team så effektivt?
Vi har tydliga prioriteringar som kommer från säljledningen. Vi ser också till att vi har tydlig kommunikation och teamwork. Vårt team hjälper varandra. Det är fantastiskt att se det samarbete som sker från peer till peer. Jag finns också där för att ge det stöd de behöver.
Berätta om att arbeta hemifrån - vilka är dina tips för att lyckas?
Jag försöker ha ett bra schema för att veta när jag ska sitta vid mitt skrivbord och arbeta. När jag inte sitter vid mitt skrivbord arbetar inte min hjärna. Den disciplinen gör att jag kan visa upp mig från min bästa sida på jobbet.
Hur hanterar du balansen mellan arbete och privatliv?
Mitt liv utanför arbetet är viktigt för mig. Jag ser till att mina dagar är schemalagda så att jag kan arbeta så effektivt som möjligt och att jag har tillräckligt med schemalagd tid utanför jobbet för att återhämta mig. När du inte helt kan stänga av tankarna från jobbet är du inte lika effektiv i någon av aspekterna av ditt liv. Jag gillar att dela upp de två.
Vad motiverar dig när du arbetar?
Det är lätt att vara motiverad när man älskar det man gör. Mitt teams och företagets framgångar är det som motiverar mig. Vi firar små segrar när vi uppnår något som tar oss närmare det stora målet. Jag motiveras av att se hur mitt team utvecklas och utvecklas som individer.
Hur skiljer sig Planview från andra företag som du har arbetat för?
Planview har de tillväxtmöjligheter som jag arbetade för. Jag kom in med en tillväxtmentalitet. Under resans gång har Planviews medarbetare gett mig ett enormt stöd. Alla är så hjälpsamma och verkligen intresserade av att du ska lyckas. Mina befordringar var inget jag fick, jag förtjänade dem. Jag fortsatte att be om det och fick det stöd jag behövde för att ta mig till min nästa position och roll.
Nu när jag har en chefsposition erbjuder Planview ett mentorskapsprogram som heter Ceresa för att ytterligare utveckla chefer och ledare, vilket verkligen sticker ut.
Planview har en uppsättning 5 "kärnvärden". Finns det någon som verkligen stämmer överens med dina erfarenheter?
"Building Together" är ett ord som mitt team lever och andas varje dag. Vi kan inte göra vårt jobb och vara framgångsrika på egen hand. Vi förlitar oss på att så många andra team ger oss resurserna för att lyckas. Vi vinner och förlorar som ett lag och stöttar varandra.
Hur påverkar det din upplevelse på Planview att vara en del av en Employee Resource Group (ERG)?
Pride ERG har stärkt min känsla av tillhörighet och gemenskap och gett mig möjlighet att träffa likasinnade människor med liknande bakgrund och livserfarenhet. Den främjar en stödjande och inkluderande arbetsmiljö.
Vad innebär det att skapa en arbetsplats där HBTQ-personer kan trivas?
Att skapa en säker och stödjande miljö är avgörande för HBTQ-anställda som jag själv. Denna känsla av tillhörighet innebär att vi främjar en respektfull kultur med nolltolerans mot alla former av trakasserier eller mobbning. Det innebär att ge allierade en plats att delta på för att stödja oss och skapa en mer inkluderande arbetsplats.
Vad är det du hoppas att folk lär sig under Pride-månaden?
Pridemånaden är full av firanden, men jag vill att folk ska veta att det inte bara handlar om att fira samhället; det är en möjlighet att lära sig och stödja jämställdhet i allmänhet. Ta dig tid att lära dig mer om de problem som samhället står inför och de framsteg som fortfarande behöver göras runt om i världen.
Vi hade nyligen en talare genom Pride ERG som berättade om pridesamhället i Indien, och det skiljer sig mycket från hur det ser ut i USA. Det hjälpte mig att öppna ögonen så att jag kunde se de privilegier jag har. Jag hedrar kampen och firar framgångarna för alla som arbetar för jämställdhet.
Hur kopplar du av när du är ledig?
Min största hobby är att träna. Jag älskar att vara utomhus, göra något aktivt eller hänga vid poolen. Jag älskar att prova nya restauranger i Austin, besöka gamla favoriter och umgås med vänner och familj.
Vill du bli en del av ett inkluderande team? Kolla in Planviews aktuella lediga jobb här.
