Leading the conversation on digital connected work
I våra yrkesliv kan det vara mycket lätt att fastna i framgång eller misslyckande för vissa projekt eller organisationer vi arbetar för, snarare än att ta hänsyn till hur väl vi håller oss till våra egna personliga mål. Bara för att ett projekt som du arbetar med presterar dåligt behöver det inte nödvändigtvis betyda att...
Strävan efter kreativitet har blivit en av de mest universella, men ändå förbryllande utmaningarna för organisationer. Egenskapen finns på någon nivå i varje medlem av ett team, men knepen för att frigöra den kan vara svåra att få fram. Nyckeln till att öppna den är tillit. Vi är mer benägna att ta fram nya idéer när vi vet...
Nyckelindikatorer är de mått som projektledare använder för att mäta teamets prestationer och för att relatera framstegen till andra projektintressenter. Den snabbhet och lätthet med vilken en projektledare kan fastställa ett projekts tillstånd, oavsett om det är bra eller dåligt, och hålla andra relevanta högre chefer eller kunder uppdaterade är av avgörande betydelse,...
Sidoeffekterna och konsekvenserna av den fjärde industriella revolutionen börjar bli allt tydligare och deras effekt på löneökningar och arbetarnas välfärd har uppmärksammats av Bank of Englands chefsekonom Andy Haldane. Automatiseringens effekter, förklarade han, skulle kunna sänka löneökningarna för brittiska arbetstagare med 1% per år, med all sannolikhet...
Resurshantering är en mycket viktig faktor som avgör om ett projekt blir framgångsrikt eller inte. För projektledare kan kunskap om bästa praxis för resurshantering och hur man bäst utnyttjar de resurser man har till sitt förfogande ha en stor inverkan på deras karriär i allmänhet, eftersom nästan alla projektresultat kommer att bedömas utifrån...
När jag började på Planview AdaptiveWork för ungefär 2.5 år sedan var det som gladde mig mest då - och som fortsätter att inspirera mig idag - att skapa lösningar som hjälper företag att nå sina mål och göra en insats i världen. Kärnan i denna strävan är att vi aktivt lyssnar på våra kunder, så att...
För team inom kreativa branscher, t.ex. inom marknadsföring, PR, design eller andra digitala områden, är en kreativ briefing en viktig referenspunkt som alla inblandade har stor respekt för. Ett typiskt svar på många frågor om vad som bör eller inte bör göras kan sammanfattas på följande sätt: "Om det är på...
Statistiken om framtiden för millennials i Storbritannien fortsätter att ge en dyster bild enligt nya uppgifter från Office for National Statistics (ONS). Den viktigaste siffran är att 53 % av 22 till 29-åringarna inte har några besparingar alls och i huvudsak lever från lönecheck till lönecheck. Den ökande gig-ekonomin och osäkra arbetsförhållanden, som t.ex....
Att kunna lyssna, diskutera och kompromissa är en viktig del av vardagen och kan vara särskilt viktigt i arbetslivet. Förhandlingsfärdigheter på arbetsplatsen gör det lättare att dela idéer, övervinna svårigheter och skapa en gemensam lösning. Att veta hur man förhandlar på arbetsplatsen är därför något som är viktigt...
Tiden för de årliga prestationsbedömningarna kan ge upphov till en del ganska obekväma stunder för en chef som han eller hon kanske har undvikit: att hantera lågpresterande teammedlemmar. Det kanske inte nödvändigtvis är ett medvetet beslut, eftersom det inte alltid är lätt att känna igen lågpresterande teammedlemmar, men när det gäller prestationsbedömningar och...
