Leading the conversation on digital connected work
Börjar ditt annars kompetenta och engagerade agila team regelbundet missa deadlines, producera arbete av låg kvalitet, täppa till eller kringgå feedbackloopar och vandra runt i korridorerna som zombier - eller om du föredrar det, som vita vandrare? Om så är fallet är de dåliga nyheterna att din grupp är utbränd. Den goda nyheten är dock att du kan...
I en värld med hyperkontakter behöver organisationer inte längre vara knutna till specifika personer och platser för att kunna utvecklas. Med hjälp av programvara vänder sig många till "flash teams", virtuella hjärnor och arbetsgrupper som byggs upp i farten för att tillgodose specifika behov. Ett koncept som kläcktes på Stanfords datavetenskapliga avdelning, där flash-team använder crowdsourcing för att...
Hur du ger konstruktiv kritik som fungerar Som projektledare kan du hjälpa ditt team att nå sin fulla potential eller anpassa sig till de roller som förväntas av dem, vilket ofta kräver att du lyfter fram var de skulle kunna göra något annorlunda. Konstruktiv kritik är när en chef lyckas peka ut en anställd i rätt riktning när han eller hon...
Under de senaste åren har det ställts ännu högre krav på projektledare att anpassa projekten till organisationens övergripande framgångsrika kurs. Detta har lett till att begreppet "Project Portfolio Management" har blivit särskilt populärt. På samma sätt som investeringsportföljer försöker balansera riskerna och ge investerare optimal avkastning, försöker projektportföljförvaltningen att...
Arrangören och improvisatören. Risktagaren och den försiktiga rösten. Det krävs alla sorters arbetssätt för att få jobbet gjort. Men olika personligheter kan också leda till konflikter på arbetsplatsen. En studie visar att 40 procent av arbetstagarna rapporterar om svårigheter med konflikter mellan personligheter. Men det är ingen anledning att börja dela upp...
I 1996 publicerade John Kotter, som då var professor vid Harvard Business School, en bok, Leading Change, där han presenterade sin banbrytande "Eight Step Change Model". Trots att Kotters förändringsmodell skrevs för nästan ett kvarts sekel sedan anses den vara den ledande metoden för att genomföra förändringshantering i ett team eller en organisation. Förståelse...
Under de senaste åren har både basket- och ledningsgrupper genomgått revolutionerande förändringar jämfört med Jack Welch och Michael Jordan på 80- och 90-talet. Spelet, både i affärer och i basket, går mycket snabbare, med större tonvikt på lagarbete, smidighet och en dramatisk omfördelning av traditionella roller och ansvarsområden. Den digitala revolutionen...
Hittills har det uppstått ett stort antal frågor till följd av Storbritanniens beslut att lämna EU (Brexit), världens största handelsblock. Från avskaffandet av gratis sjukvård för brittiska invånare som bor utomlands och behovet av visum för att åka på semester till förlusten av "passporting rights"...
Effektiviteten har kommit långt sedan Henry Fords transportband. Ja, Ford revolutionerade tillverkningsprocessen på den tiden, men i den moderna världens innovations- och produktionstakt handlar effektivitet inte bara om att konstruera de mest kraftfulla maskinerna. Det handlar om en enkel design som genomsyrar varje nivå av en byggnad....
Efter införandet av lagstiftning 2017 som tvingade större företag i Storbritannien att avslöja sina löneskillnader mellan könen. Det ansågs nödvändigt att införa en lag som inte nödvändigtvis syftade till att straffa privata företag, utan snarare till att tvinga dem att själva rapportera information som skulle kunna bidra till ytterligare politiskt beslutsfattande. Resultaten har varit intressanta...
