Team AdaptiveWork
Inlägg av

Team AdaptiveWork

Vilka är de åtta stegen för förändring?

Förändringshantering är inte bara en viktig metodik inom projektledning, den är nödvändig. Även om andra populära ledningsmetoder, som Agile, Waterfall eller PRINCE2, alla har sina egna förtjänster och kan tillämpas i rätt situationer, kan och bör förändringsledning tillämpas i alla organisationer. Förmåga att anpassa sig till ny teknik...

Innovation & Disruption: Lärdomar från sportvärlden & Modevärlden

Idrott och mode anses inte alltid vara de bästa provningsområdena för affärsmodeller och nya tillvägagångssätt, men ibland kan de vara den perfekta petriskålen för innovation och störningar. Man tror att talang alltid vinner, men i många fall kan lag och företag övervinna en brist genom att lägga tonvikten på uppfinningsrikedom och...

Löneskillnaderna mellan könen ökar trots deklarationsskyldigheten

Bristen på öppenhet i många företag innebär att stora problem kan gå obemärkta och obehandlade under lång tid. På projektnivå kan detta lösas genom att skaffa bättre programvara för projektledning, men på nationell nivå krävs en mycket bredare lösning. Löneklyftan mellan könen är bara en sådan fråga...

Förstå hur din hjärna fungerar för att utveckla bättre vanor på kontoret

Om du vill ändra en vana som hindrar dig, gör dig redo att kämpa mot din egen hjärna. Det sinne som skapar goda vanor är detsamma som motverkar dem. Föreställ dig en automatisk reaktion som du vill ändra. Om du till exempel tvångsmässigt kollar e-post under hela arbetsdagen i stället för att avsätta tid för att...

Hur du skapar lojalitet bland dina anställda

Det är viktigt att veta hur man kan skapa lojalitet bland de anställda i teamet för att ett projekt ska lyckas. Det innebär att du kan hålla ihop ditt team och fokusera på uppgifterna, och att du kan skapa förtroende för ledningens beslut och en vilja att göra sitt yttersta för att slutföra projektet. Medarbetarnas lojalitet innebär också att...

Att hantera negativt beteende på arbetsplatsen

För projektledare är det i princip deras uppgift att hålla ett sammansvetsat team fokuserat på de aktuella uppgifterna och dra åt samma håll. En sak som dock kan förstöra denna laganda helt och hållet är negativt beteende på arbetsplatsen. Det kan handla om allt från att göra teammedlemmar obekväma till trakasserier och mobbning, så till att börja med...

Hur du kan förbättra din e-posthantering

E-post har under sin relativt korta livslängd blivit den viktigaste kommunikationsmetoden på många arbetsplatser, till och med mer än den ursprungliga metoden, dvs. att prata med någon. De dominerar inte bara kommunikationen, utan utgör också en av de största arbetsuppgifterna som många människor gör under sin dag. Resultat från en...

Skapa en översikt över ett projektförslag

En översikt över ett projektförslag har många syften. Det är ett vanligt dokument som projektledare kan bli ombedda att skapa för att motivera ett projekt och ge intressenterna en uppfattning om vad de kommer att bli involverade i. Att veta hur man skapar ett framgångsrikt projektförslag gör det också möjligt för en projektledare att vara förkämpe för...

Hur man främjar affärsmässig smidighet utan att skapa trötthet vid förändringar

Av nödvändighet eller design har ett växande antal organisationer anammat konceptet "business agile". Inte nödvändigtvis som en projektledningsmetod, utan som ett sätt att möjliggöra flexibilitet och snabbt beslutsfattande. Åtminstone försöker de göra det. Tyvärr upplever många organisationer en oavsiktlig och ovälkommen konsekvens på sin resa mot den affärsrörlighet som utlovats...

Ännu en rekordhög nivå för sysselsättningen i Storbritannien

Trots den fortsatta osäkerheten och den politiska stagnationen till följd av Storbritanniens beslut att lämna Europeiska unionen, eller Brexit som det kallas, går landets ekonomi emot alla trender och går från styrka till styrka, och ett av de största tecknen på detta är det faktum att arbetslösheten i Storbritannien är rekordhög...