Leading the conversation on digital connected work
Innovation. Det är en av de viktigaste faktorerna som driver organisationer framåt. I dagens teknikdrivna samhälle är innovation viktigare än någonsin. Företag som är långsiktigt framgångsrika kan hålla kontakten med sina kunders behov och ständigt förnya sina produkter och tjänster så att de kan tillgodose dessa behov. Vi vet alla vad som händer med företag...
Under årens lopp har vi använt oss av begreppet "innovation". Hur många gånger har du hört "innovate or die" eller läst artiklar om hur man skapar en innovationskultur? Även om begreppet kan tyckas överanvänt är det fortfarande ett viktigt sätt att tänka för alla framgångsrika företag. Men frågan kvarstår: varför är innovation viktigt?...
När organisationer försöker skapa mervärde för kunderna och utveckla nya, differentierade produkter och tjänster är innovation en central del av strategin. Det börjar med att skapa en innovationskultur inifrån genom att ta tillvara på de anställdas visdom. Premera Blue Cross utvecklade sin innovationskultur som motiverade 3,200 anställda att producera mer än...
I dagens arbetsliv är störningar - oavsett om de beror på ny teknik, nya affärsmodeller eller kundupplevelser - det nya normala. Dessa störningar, som påverkar företag oavsett bransch, ger bränsle åt känslan av brådska bakom innovation. Antingen är din organisation innovativ eller så blir den uppslukad av konkurrenterna. Därför är det viktigt att ha ett effektivt innovationsprogram...
De flesta företag håller med om att innovation är avgörande för att upprätthålla tillväxten och förbli konkurrenskraftiga. Att skapa en innovationskultur anses av de flesta företagsledare vara det främsta sättet att främja innovation i företaget. För att denna kultur ska kunna existera är det dock nödvändigt att de anställda engagerar sig. Tyvärr är de flesta inte det. Enligt Gallup Inc.'s 2017 State...
According to Gallup’s 2017 State of the Global Workplace Report, a staggering 85% of employees are disengaged at work. In other words, the vast majority of the employees in Gallup’s research are not emotionally connected with their day-to-day work or company. The result? A whopping $7 trillion in lost productivity, turnover, poor customer experience, absenteeism,...
Att hitta och välja ut vinnande idéer - idéer som anses vara värda att vidareutvecklas - är halva slaget när det gäller innovation med hjälp av crowdsourcing. Den andra halvan, som förmodligen är den viktigaste delen av innovationsprocessen, är vad du gör efter att du har valt ut de bästa idéerna från en crowdsourcad innovationsutmaning. När du smalnar av...
Business2Community publicerade nyligen en artikel skriven av Planview IdeaPlaces vd Scott Raskin som diskuterar hur fokus på crowdsourced innovation kan bidra till att öka engagemanget hos de anställda. Faktum är att det är viktigare än någonsin att ha engagerade medarbetare i dagens konkurrensutsatta affärslandskap. Det är därför företag investerar så mycket pengar i att förbättra medarbetarnas engagemang - över...
"Framgång är mer ett fenomen som sker nedifrån och upp än uppifrån och ner." Detta är ett direkt citat från en artikel i Forbes som Peter Georgescu, styrelseordförande emeritus för Young & Rubicam och författare till Capitalists Arise! skrev nyligen. I artikeln undersöker han hur företag kan aktivera anställdas idéer och utnyttja deras kreativitet med hjälp av Planview IdeaPlaces plattform. I...
I en artikel i HR Technologist nyligen förklarade Scott Raskin, vd för Planview IdeaPlace, varför företag måste få anställda att investera i sina innovations- och förbättringsprocesser - och hur man gör det. På Planview IdeaPlace har våra kunder sett en betydande skillnad i hur engagerade deras anställda är när de kan samarbeta...
