Vision et tendances

Chez Planview, notre vision est simple : aider les organisations à réaliser leur potentiel de ressources. Cette catégorie Vision et tendances PPM est consacrée au leadership éclairé. Découvrez ce que les leaders d'opinion de Planview disent du marché de la gestion du travail et des ressources en relation avec la GPP, la collaboration au travail et l'architecture d'entreprise. Nous vous fournirons également des informations sur l'actualité du secteur, les tendances et la gestion de l'entreprise. Que vous soyez à la recherche d'un aperçu de notre gamme de produits ou curieux de notre dernière innovation, Visions et Tendances contient un large éventail d'informations. Nous vous aiderons à vous familiariser avec le paysage changeant et à mieux comprendre les forces en présence et le rythme des perturbations. Nous pouvons même vous aider à réévaluer la façon d'attaquer vos défis les plus difficiles en matière de ressources et à rester au fait des nouvelles certifications.  

L'écart salarial entre les hommes et les femmes à la FCA britannique s'aggrave malgré l'engagement pris.

Suite à l'introduction d'une législation en 2017 qui obligeait les grandes entreprises britanniques à révéler leurs écarts de rémunération entre les sexes. Il a été jugé nécessaire d'introduire une loi qui ne cherche pas nécessairement à punir les entreprises privées, mais plutôt à les obliger à communiquer elles-mêmes des informations qui pourraient aider à l'élaboration de nouvelles politiques. Les résultats ont donné lieu à des...

Pourquoi tant de jeunes britanniques ont-ils des activités annexes ?

L'essor phénoménal de la gig economy, alimenté par des plateformes et des applications telles que Uber, TaskRabbit et Airbnb, signifie que de nombreuses personnes, en particulier les Millennials, prennent un second emploi, également connu sous le nom de "side hustle". Il s'agit d'un phénomène mondial mais qui a un effet particulièrement important sur l'emploi au Royaume-Uni, où un quart...

Comment les prêts à l'innovation peuvent sauver l'industrie manufacturière britannique

Historiquement, la Grande-Bretagne a été l'un des plus grands leaders mondiaux en termes d'innovation technologique, en remontant jusqu'à la révolution industrielle. Ensuite, les inventeurs et les industriels britanniques ont fait preuve d'ingéniosité et ont exploité la puissance de la vapeur et de la cinétique pour changer la façon dont le monde fonctionnait. Bien que nous ayons beaucoup évolué depuis...

La clé pour en faire plus ? Temps d'arrêt.

Dans une économie mondiale qui récompense les efforts, des concepts comme le repos et la relaxation peuvent commencer à prendre les tons sépia de vieilles photographies. La technologie a brouillé les lignes entre la vie professionnelle et les espaces où la vie se déroule réellement. Mais un équilibre sain est l'un des facteurs les plus importants pour déterminer le succès. Des horaires trop longs peuvent...

Coup dur pour l'industrie automobile britannique avec la fermeture de deux usines de pièces détachées européennes

Les nuages sombres qui planent sur la Grande-Bretagne en raison de sa sortie imminente de l'Union européenne (Brexit) commencent à être de plus en plus inquiétants pour les entreprises du pays, l'industrie automobile britannique en particulier semblant être dans une position assez précaire. Déjà l'une des industries les plus à risque du pays, de récents rapports...

Les consommateurs britanniques pourraient perdre leurs droits juridiques européens en cas de Brexit sans accord.

fLes réalités de la vie au Royaume-Uni après le Brexit commencent à devenir beaucoup plus claires à mesure que le pays se rapproche de la "date de divorce" du plus grand bloc commercial du monde, le 29, 2019 mars. "date du divorce" avec le plus grand bloc commercial du monde. Une grande partie de ce que le Brexit signifiera pour les citoyens du Royaume-Uni dépend encore du type d'accord qui sera...

L'automatisation est-elle une menace pour le salaire des travailleurs britanniques ?

Les effets secondaires et les conséquences de la quatrième révolution industrielle apparaissent plus clairement et leur effet sur la croissance des salaires et le bien-être de la main-d'œuvre a été relevé par l'économiste en chef de la Banque d'Angleterre, Andy Haldane. Les effets de l'automatisation, a-t-il déclaré, pourraient réduire de 1 % par an la croissance des salaires des travailleurs britanniques, selon toute vraisemblance...

La moitié des 20 jeunes au Royaume-Uni n'ont pas d'épargne

Les statistiques concernant l'avenir des millennials au Royaume-Uni continuent de dresser un tableau sombre selon les nouvelles données de l'Office for National Statistics (ONS). Le chiffre le plus important est que 53% des enfants âgés de 22 à 29 ans n'ont aucune épargne et vivent essentiellement de salaire en salaire. L'essor de la gig economy et des conditions de travail précaires, comme...

Stimuler la transformation numérique avec la gestion des activités et des ressources

Les initiatives de transformation numérique échouent pour un certain nombre de raisons. Parfois, c'est dû à une mauvaise compréhension de ce qu'est réellement la transformation numérique ; d'autres fois, c'est dû à un manque de volonté de s'adapter à un environnement professionnel en constante évolution. Selon Ventana Research, une transformation numérique réussie exige le plus haut niveau de gestion du travail et des ressources pour rendre le plus grand...

What Software Needs to Learn from Physical Product Delivery

In the Age of Mass Production, which began at the turn of the 20th century, we witnessed engineering organizations master complex product delivery.  Since that time, product complexity has continued to grow, fueled recently by an ever-growing number of electronic and software components. For example, in the 2000s, approximately 40 percent of a car’s cost...