Mener la conversation sur le travail numérique connecté
Le PMO est soumis à une pression constante. Du maintien des normes pour les pratiques de gestion de projet à la planification et à la réalisation des projets - le PMO doit être en synchronisation constante avec la stratégie et les résultats commerciaux. Cette catégorie de blog PMO fournit de nombreuses recommandations d'experts pour encourager la planification descendante et ascendante, améliorer les processus, promouvoir la satisfaction des parties prenantes et, finalement, éliminer les silos pour faire progresser la fonction PMO. Obtenez des conseils d'experts sur les avantages et les inconvénients de l'adoption d'un modèle de planification continue. Les experts partageront également des conseils concrets sur le choix de votre prochain outil de gestion de portefeuille de projets et sur la manière de #BeThatPMO dont votre entreprise a besoin.
L'un des nombreux avantages du métier de chef de projet est que vous ne devez jamais craindre que votre travail devienne obsolète. Même lorsque le marché du travail dans son ensemble est difficile, les employeurs sont toujours à la recherche de personnes possédant de solides compétences en gestion de projet. Cela ne signifie pas nécessairement qu'il est facile de décrocher un...
De nombreuses entreprises qui utilisent JIRA sont confrontées à un dilemme bonne nouvelle/mauvaise nouvelle qui s'éloigne invariablement de la première et se dirige dangereusement vers la seconde. La bonne nouvelle est que leurs ingénieurs adorent la solution d'outillage agile de JIRA et ne peuvent (ou ne veulent) pas imaginer travailler sans elle. Qu'il s'agisse de revues de code, de branchement de tâches, d'intégration continue, de...
Publiées régulièrement, les Forrester Waves utilisent une méthodologie rigoureuse et transparente - comprenant des évaluations pratiques, des enquêtes, des démonstrations de produits et des appels de référence aux clients - pour comparer les fournisseurs, afin que les professionnels puissent prendre des décisions éclairées pour leurs organisations. En plus de son graphique "Wave" caractéristique, Forrester fournit également un outil sous forme de feuille de calcul permettant aux professionnels de créer des listes de présélection basées sur...
Les équipes de projet d'entreprise ne peuvent tout simplement pas fonctionner sans un haut niveau de confiance. Des parties prenantes principales aux membres les moins expérimentés de l'équipe, chacun doit avoir la certitude qu'il peut compter sur ses coéquipiers pour garder à l'esprit les meilleurs intérêts du projet (et les uns des autres). Sans les efforts actifs du chef de projet, il est facile...
Si vous êtes une personne non technique, la gestion des équipes de développement et des projets techniques peut être difficile. Les membres de votre équipe de projet travaillent sur des tâches que vous n'avez jamais effectuées vous-même, utilisent des outils peu familiers et parlent dans un jargon que vous ne comprenez pas. Il est naturel de s'inquiéter du fait que vous ne serez pas en mesure d'établir un calendrier précis ou de prioriser...
Est-ce que vous et votre équipe luttez contre des charges de travail excessives, des délais serrés et des priorités contradictoires ? Si c'est le cas, le problème est peut-être que vous ne dites pas "non" assez souvent. Dire "non" sur le lieu de travail peut être difficile. De nombreuses personnes craignent de se retrouver sans emploi si elles refusent des demandes ou des missions. C'est...
Peu d'aspects de la gestion de projets d'entreprise sont aussi importants, ou aussi frustrants, que le suivi du temps que les employés et les contractants consacrent à leur travail. Un suivi précis du temps est essentiel pour déterminer les budgets, estimer la durée des tâches, calculer le retour sur investissement des projets et de nombreux autres processus commerciaux clés. Malheureusement, les membres de l'équipe considèrent souvent le suivi du temps comme une gêne,...
Dans quelle mesure vos employés sont-ils engagés ? Font-ils l'effort supplémentaire pour bien faire leur travail, ou font-ils simplement le minimum pour rester employés ? Les superviseurs donnent-ils aux employés les outils dont ils ont besoin pour résoudre les défis dans leur travail ? Les membres de votre équipe ont-ils le sentiment que leurs managers ont une vision claire de...
En moins d'une décennie, la collaboration d'entreprise est passée d'un concept vaguement défini à un élément fondamental des affaires mondiales. Aujourd'hui, la gestion du travail collaboratif d'entreprise est une capacité essentielle pour les organisations de tous les secteurs, permettant aux chefs de projet de guider et d'engager même les équipes de projet les plus grandes et les plus dispersées géographiquement. Alors que la collaboration en entreprise peut...
Avez-vous déjà eu le sentiment que quelque chose ne tournait pas rond dans votre projet, même si votre calendrier et votre budget semblaient être sur la bonne voie ? Avez-vous remarqué que les membres de l'équipe semblent frustrés ou déconnectés, ou que vous devez faire des demandes apparemment simples plusieurs fois avant que quelqu'un ne prenne la peine d'y donner suite ? Expérimenté...
