Votre parcours vers l’agilité métier
La transformation est rapide et fréquente, stimulée par la capacité infinie de l'humanité à découvrir et à exploiter les innovations numériques. La manière de répondre aux changements que ces technologies précipitent est un thème de discussion constant dans les salles de conférence et les espaces de réunion virtuels. Mais quand on pense à la transformation et à la part qu'elle prend dans l'immersion dans un monde de plus en plus numérique...
La plateforme de Planview est conçue pour donner à ses clients les moyens de réussir leurs efforts de transformation numérique. Cependant, la réussite de toute initiative de transformation numérique nécessite l'alignement des personnes, de la méthodologie et de la gouvernance. Les clients qui souhaitent s'assurer que leur organisation est bien préparée à la réussite peuvent faire appel aux services consultatifs Evolve de Planview. Cette équipe de consultants dévoués s'appuie sur...
Si DevOps fait appel à des compétences en programmation et en ingénierie, son véritable centre est l'humain. Découvrez comment Asare Nkansah, ingénieur DevOps senior, utilise son amour du travail avec les gens et ses investissements dans le développement personnel pour que DevOps reste centré sur les membres de l'équipe et les clients. Expliquez votre rôle en tant qu'ingénieur DevOps senior et quelques-unes de vos responsabilités. ...
Yadhu Krishnan se considère plus logique que créatif. C'est ce qui lui donne un avantage en tant que responsable du marketing de fidélisation, la première fonction qu'il a occupée étant liée à la clientèle plutôt qu'à la mise sur le marché. Découvrez son parcours jusqu'à ce poste, la manière dont son passé nourrit sa créativité et ce qu'il a pensé de...
Nous sommes solidaires des membres de notre équipe israélienne et des personnes touchées par cette crise, et nous continuons à encourager et à soutenir une résolution pacifique.
Elvia Martínez dirige deux équipes réparties sur trois continents. Elvia se sert de son expérience unique, issue d'une famille d'immigrés, pour diriger ses équipes dans un esprit d'inclusion, de collaboration et de soutien.
Des travailleurs incroyablement talentueux et sympathiques du monde entier réalisent le meilleur travail possible chez Planview, quel que soit l'endroit d'où ils se connectent ou la fonction qu'ils occupent. D'Austin, au Texas, à Stockholm, en Suède, en passant par Bangalore, en Inde, nos employés travaillent ensemble pour obtenir des résultats étonnants. Rencontrez Annie Jacob, Office Manager au bureau de Planview à Stockholm,...
Chez Planview, nous créons une culture où chaque employé peut s'épanouir, non seulement pendant le Mois de la fierté, mais tout au long de l'année. Nos équipes travaillent ensemble dans un environnement inclusif qui accueille toutes les perspectives et tous les points de vue. Ce mois-ci, nous mettons en lumière Yessenia Zavala, une dirigeante qui a le sens de l'équipe et qui est un membre actif de notre Pride Employee Resource Group.
Comme les années précédentes, Planview célébrera le dix-neuvième anniversaire en organisant une fête mondiale à l'échelle de l'entreprise le 19juin. Le 19 juin commémore le jour où tous les esclaves ont été libérés, deux ans après que la Proclamation d'émancipation a officiellement déclaré la fin de l'esclavage aux États-Unis.
Chez Planview, nous croyons fermement que le pouvoir de nos employés est à l'origine de changements positifs. C'est pourquoi notre initiative "Force for Good" encourage et soutient le bénévolat des employés. Nous offrons des possibilités de bénévolat pendant les heures de travail, ce qui permet à nos employés d'apporter activement leurs compétences et leur temps à l'amélioration de leurs communautés. Par le biais d'initiatives menées par les employés et de dons d'entreprises, nous...
