Établir un cadre de communication entre l'architecture d'entreprise et les entreprises [Infographique] (en anglais)

Si les cadres traditionnels sont excellents pour les architectes d'entreprise, ils ne font pas le travail pour l'entreprise. Lorsque la formation en architecture d'entreprise est axée sur la modélisation - plutôt que sur la communication - il est difficile de travailler efficacement avec les parties prenantes et les décideurs clés de l'entreprise. Si les architectes d'entreprise veulent s'élever au rang de conseillers clés de l'entreprise, ils devront...

From Dependence to Deliverance: How to Curb Your Spreadsheet Cravings

Si vous ou un de vos "amis proches" (lisez : vous) êtes profondément préoccupé par ce qui était autrefois un penchant occasionnel pour les feuilles de calcul, mais qui s'est maintenant transformé en quelque chose allant d'une dépendance malsaine à une addiction furieuse, soyez assuré que vous n'êtes pas seul. Dans de nombreuses entreprises du monde entier et dans tous les secteurs d'activité, des personnes dévouées et travailleuses...

How to Get the Most Out of Your One-on-Ones

Les réunions individuelles ont pour but de se concentrer sur le développement de l'employé dans un sens individuel en prenant le temps d'un examen des performances. Malheureusement, ces réunions sont souvent reportées, ignorées ou considérées comme moins prioritaires car elles sont généralement improductives. Lorsque les réunions sont programmées trop fréquemment ou que les gens sont mal préparés, il peut y avoir peu...

Liste de lecture sur la gestion des portefeuilles et des ressources pour ces douces nuits d'automne

C'est à nouveau la période de l'année : les feuilles changent de couleur, le temps se refroidit et la citrouille est à nouveau la saveur de la saison. Avec tout le monde qui se prépare pour les vacances, cette période de l'année peut être assez chargée. Il est toujours agréable de prendre un peu de temps sur son emploi du temps quotidien, de prendre une boisson chaude,...

Crowdsourcing for Good : comment Adventist Health met ses employés dans l'esprit du "don".

C'est la période de l'année. Les feuilles changent de couleur. Les températures baissent (errr, devraient). Les gens délaissent les lattes à l'épice de citrouille pour remplir leurs tasses de vacances Starbucks avec du pain d'épice et du moka à la menthe poivrée. Vous avez peut-être même sorti la perche de festivus de sa réserve. Vous voyez l'idée, c'est les vacances. Avec tant de choses à faire...

Expérience client, engagement des associés et amélioration continue : Un cercle vertueux

Vous souvenez-vous de votre premier vrai travail ? Le travail où vous deviez arriver à l'heure ? L'emploi où, lorsque vous avez reçu votre premier chèque de paie, vous avez été choqué - choqué - par le gouffre inexplicable entre le salaire brut et le salaire net ? Mon premier vrai travail était à Long John Silvers. Long John Silvers a servi des fruits de mer comme restauration rapide. Tout...

Ce que les expatriés doivent savoir sur le travail en Angleterre

Malgré les retombées persistantes du vote sur le Brexit de mai 2016, qui a vu le Royaume-Uni voter pour se retirer de l'Union européenne, travailler en Angleterre reste l'une des meilleures options pour quiconque cherche à s'installer professionnellement. En tant que 5ème plus grande économie du monde et leader mondial dans les domaines de la finance, de l'ingénierie et...

Ouverture d'une nouvelle ère de gestion du travail et des ressources

Depuis plus d'un an maintenant, je parle du fait que la réalisation de projets n'est pas synonyme d'alignement stratégique. Il s'agit de transformer les idées en plans stratégiques exécutables, du début à la fin, et d'être capable de tirer parti des nouvelles opportunités et de pivoter lorsque le changement se produit. Les organisations doivent adopter la transformation numérique - des produits qu'elles livrent aux...

Le monde du travail d'aujourd'hui : Embrasser les différents types de travail

Dans mon blogue précédent, Le Workberg : Travail structuré et non structuré, j'explique le concept du Workberg pour illustrer les différents types de travail en cours dans votre organisation. Au-dessus de la ligne de flottaison se trouvent les projets formels, structurés et axés sur les processus. Pendant ce temps, sous la ligne de flottaison, on trouve des équipes de personnes qui travaillent au quotidien...