Plus de 1,500 entreprises britanniques ont manqué l'échéance de l'écart de rémunération entre les sexes
L'égalité sur le lieu de travail et la correction de l'écart salarial entre les hommes et les femmes ont été une grande priorité pour le gouvernement actuel et la société en général ces dernières années. Dans le cadre de la campagne en faveur de lieux de travail plus égalitaires, les employeurs britanniques comptant plus de 250 employés sont désormais obligés de soumettre leurs chiffres sur les salaires entre hommes et femmes afin de faire connaître...