Rejoignez la conversation sur le travail connecté
“We are stuck with technology when what we really want is just stuff that works.” – Douglas Adams, The Salmon of Doubt : Hitchhiking the Galaxy One Last Time (2002) Since today is Valentine’s Day, let’s talk about love and technology. I’ll go first. For many years I’ve been in a wild and stormy relationship...
Les statistiques concernant l'avenir des millennials au Royaume-Uni continuent de dresser un tableau sombre selon les nouvelles données de l'Office for National Statistics (ONS). Le chiffre le plus important est que 53% des enfants âgés de 22 à 29 ans n'ont aucune épargne et vivent essentiellement de salaire en salaire. L'essor de la gig economy et des conditions de travail précaires, comme...
Les initiatives de transformation numérique échouent pour un certain nombre de raisons. Parfois, c'est dû à une mauvaise compréhension de ce qu'est réellement la transformation numérique ; d'autres fois, c'est dû à un manque de volonté de s'adapter à un environnement professionnel en constante évolution. Selon Ventana Research, une transformation numérique réussie exige le plus haut niveau de gestion du travail et des ressources pour rendre le plus grand...
It was October, and we’d just wrapped up another release of our product. Whenever a release goes out the door, our Product team works to make sure that our Account Managers understand which of their customers’ requests made it into the product, enabling them to close the loop and notify their customers of the great...
Être capable d'écouter, de discuter et de faire des compromis est une partie importante de la vie quotidienne et peut être particulièrement important lorsqu'il s'agit du monde du travail. Les compétences en négociation sur le lieu de travail permettent aux gens de mieux partager leurs idées, de surmonter les difficultés et de créer une solution unifiée. En tant que tel, savoir comment négocier sur le lieu de travail est quelque chose qui...
Le moment des évaluations annuelles des performances peut faire surgir des moments plutôt inconfortables pour un manager, qu'il a peut-être évité : traiter les membres de l'équipe peu performants. Ce n'est pas nécessairement une décision consciente, car reconnaître les membres de l'équipe peu performants n'est pas toujours la tâche la plus facile, mais lorsqu'il s'agit d'évaluations de performances et...
Le succès des méthodes de travail Agile est à l'origine de la récente tendance à les étendre à l'ensemble de l'organisation. Les cadres sont impatients d'appliquer la rapidité et la flexibilité dont font preuve les équipes individuelles à des initiatives plus importantes et plus stratégiques. En conséquence, ils se tournent vers le PMO, connu pour diriger la gestion du changement, pour conduire...
In the Age of Mass Production, which began at the turn of the 20th century, we witnessed engineering organizations master complex product delivery. Since that time, product complexity has continued to grow, fueled recently by an ever-growing number of electronic and software components. For example, in the 2000s, approximately 40 percent of a car’s cost...
En tant que chef de produit, la vie peut être assez chaotique, surtout lorsqu'il s'agit de traiter avec de multiples parties prenantes et de gérer divers canaux de communication. De plus, avec le besoin toujours croissant de rapidité et d'innovation de la part des organisations, c'est un euphémisme de dire que l'emploi du temps d'un chef de produit est seulement chargé la plupart du temps. Dans un tel environnement où chaque...
Many organizations have invested heavily or are considering investing in the Scaled Agile Framework (SAFe®) to improve their enterprise software delivery, where complex product work spans dozens of Agile development teams. Enterprises that have made strong strides down the SAFe path have trained and certified their teams, hired internal coaches, adopted new tools and implemented new...
