Les chefs de projet d'entreprise constituent souvent leurs équipes à partir d'une combinaison d'employés internes et de contractants externes. Dans la plupart des cas, ces contractants extérieurs sont des employés d'un partenaire commercial, d'un fournisseur ou d'une autre organisation. Dans certains cas, cependant, vous pouvez découvrir que vous ne pouvez pas trouver de personnes possédant les bonnes compétences au sein de votre organisation ou de toute autre entreprise. La solution ? Engagez un freelance.
Alors que le travail en freelance était autrefois confiné à un petit groupe de domaines spécialisés, de plus en plus de professionnels optent aujourd'hui pour le travail en freelance . Le travail en freelance a beaucoup à offrir, tant pour les travailleurs indépendants que pour les organisations qui passent des contrats avec eux. En fait, les chefs de projet eux-mêmes ont commencé à offrir leurs services en tant que freelance.
L'externalisation vers un freelance peut sembler être un processus difficile et déroutant, mais c'est en fait très simple. Des dizaines de sites web ont vu le jour ces dernières années pour servir de places de marché aux talents indépendants. Les meilleurs sites Web pour freelances vous donnent accès à un vaste réservoir de talents, sans vous faire payer, ni à vous ni à vos freelances, des frais exorbitants. Si vous devez ajouter un freelance à votre prochaine équipe de projet, ces sites sont un excellent point de départ.
Craigslist
Craigslist est bien plus qu'un endroit où acheter un vélo d'occasion ou vendre votre vieille table basse. C'est en fait l'un des sites Web les plus populaires auprès des employeurs et des demandeurs d'emploi, y compris ceux qui recherchent un travail en freelance. L'un des avantages de Craigslist par rapport aux autres sites est que vous pouvez traiter directement avec les freelances, plutôt que de payer des frais ou un pourcentage à un tiers. D'un autre côté, rien n'empêche un candidat non qualifié de répondre à votre annonce, alors assurez-vous de filtrer vos candidats et d'obtenir des références avant d'embaucher. La publication d'une description de poste sur Craigslist est gratuite dans certaines zones géographiques, et dans d'autres zones, le site facture une petite somme par poste.
Upwork
Upwork, né de la fusion d'Elance et d'oDesk (deux des sites Web de freelance les plus populaires), compte des millions de freelances inscrits dans une grande variété de domaines. Lorsque vous proposez un poste de freelance par le biais d'Upwork, vous utilisez le site pour organiser les entretiens, effectuer des tests de compétences (si nécessaire) et effectuer les paiements à vos freelances. Le site gagne de l'argent en prenant un pourcentage de la facturation de chaque freelance, ainsi que des frais de traitement des paiements pour les clients qui engagent des freelances.
Freelancer
Freelancer, un autre des plus grands sites Web de freelance, donne aux freelances la possibilité de faire des offres compétitives sur les offres d'emploi. Comme Upwork, Freelancer facture un pourcentage des montants facturés par ses utilisateurs freelance. Si vous cherchez un développeur de logiciels, un graphiste, un rédacteur ou un spécialiste des médias, vous trouverez des milliers de candidats prêts à faire une offre pour le poste. Des millions d'entreprises utilisent Freelancer pour transformer leurs idées en réalité - la vôtre sera-t-elle la prochaine ?
bistara
Si vous cherchez à économiser un peu d'argent, essayez le bistara. Les étudiants de l'université constituent leur base de données de freelances et, si vous avez déjà travaillé avec un étudiant de l'université, leurs tarifs ont tendance à être beaucoup plus bas que ceux d'autres personnes ayant beaucoup plus d'expérience. Bien sûr, vous devrez tenir compte de leur manque d'expérience. Avec plus de 600 freelances issus de 96 universités à travers le pays, vous trouverez peut-être un freelance qualifié dans votre alma mater. De plus, leur système de paiement sans argent liquide garantit que le freelance ne sera payé que lorsque les deux parties conviendront que le projet a été mené à bien.
Avec LinkedIn ProFinder, vous pouvez facilement faire passer votre projet du stade de la tâche à celui de la réalisation. Le processus est simple : répondez à quelques questions sur les services que vous recherchez, recevez jusqu'à cinq offres de professionnels prêts à vous aider, et sélectionnez la bonne personne en fonction de son expérience et de son portfolio. De la conception et du travail administratif à la rédaction et à l'édition, LinkedIn ProFinder passe au crible les experts pour vous afin que vous ne voyiez que les professionnels les plus qualifiés pour le poste.
Dés
Conçu spécialement pour les employeurs qui recherchent de l'aide dans le domaine de l'informatique et de la technologie, Dice vous permet d'accéder à des millions de candidats qualifiés dans le domaine de la technologie, sans l'encombrement de candidats non qualifiés. Le service de nouvelle génération de Dice va au-delà du curriculum vitae pour s'étendre au web ouvert, et vous apportera les meilleurs candidats en technologie du monde entier. Que vous souhaitiez être plus efficace ou élargir votre champ d'action, Dice offre aux employeurs la possibilité unique de filtrer et de cibler les talents comme ils le souhaitent. Et, avec des entreprises comme Dell, eBay, Cisco et HP qui utilisent Dice, vous serez en bonne compagnie.
Vous vous inquiétez de savoir comment vous allez pouvoir gérer une équipe interne et un groupe de freelances ? Lisez nos conseils sur pour hiérarchiser les projets entre les équipes, et regardez certains des clients de Clarizen en action.
