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La gestion du changement n'est pas seulement une méthodologie importante dans la gestion de projet, elle est essentielle. Alors que d'autres méthodologies de gestion populaires, telles que Agile, Waterfall ou PRINCE2 ont toutes leurs propres mérites et sont parfaitement applicables aux bonnes situations, la gestion du changement peut et doit être appliquée dans toutes les organisations. La capacité à s'adapter aux nouvelles technologies...
Le sport et la mode ne sont pas toujours considérés comme les meilleurs terrains d'essai pour les modèles commerciaux et les nouvelles approches, mais ils peuvent parfois être la parfaite boîte de Petri pour l'innovation et la perturbation. La croyance veut que le talent l'emporte toujours, mais dans de nombreux cas, les équipes et les entreprises peuvent surmonter une déficience en mettant l'accent sur l'ingéniosité et...
Le manque de transparence dans de nombreuses entreprises signifie que les problèmes majeurs peuvent passer inaperçus et rester sans solution pendant longtemps. Au niveau d'un projet, cela pourrait être résolu en se dotant d'un meilleur logiciel de gestion de projet, mais au niveau national, cela nécessite une solution beaucoup plus large. L'écart de rémunération entre les sexes n'est qu'un exemple parmi d'autres...
Si vous voulez changer une habitude qui vous gêne, préparez-vous à combattre votre propre cerveau. L'esprit qui crée les bonnes habitudes est le même que celui qui les contrecarre. Imaginez une réponse automatique que vous voulez changer. Disons, par exemple, que vous vérifiez obsessionnellement vos e-mails tout au long de la journée de travail au lieu de réserver des blocs...
Savoir comment fidéliser son équipe est essentiel pour la réussite d'un projet. Cela signifie être capable de garder votre équipe soudée et concentrée sur les tâches, ainsi que d'inspirer la confiance dans les décisions de la direction et la volonté de donner le maximum d'efforts pour mener à bien le projet. La loyauté des employés signifie également que,...
Pour les chefs de projet, maintenir une équipe soudée, concentrée sur les tâches à accomplir et tirant dans la même direction, fait partie intégrante de leur description de poste. Une chose qui peut cependant détruire complètement cette unité d'équipe est le comportement négatif sur le lieu de travail. Cela peut aller de rendre les membres de l'équipe légèrement mal à l'aise au harcèlement et à l'intimidation, alors pour commencer...
Les courriels, dans leur durée de vie relativement courte, sont devenus la méthode de communication la plus importante sur de nombreux lieux de travail, plus encore que la méthode originale, à savoir parler à quelqu'un. Non seulement ils dominent la communication, mais ils constituent également l'une des plus grandes actions de travail que de nombreuses personnes effectuent dans leur journée. Résultats d'une...
Le plan d'une proposition de projet sert à plusieurs fins. Il s'agit d'un document courant que les gestionnaires de projet peuvent être amenés à créer pour justifier un projet et donner aux parties prenantes une idée de ce à quoi elles vont participer. Savoir comment créer une proposition de projet avec succès permettra également à un GP de se faire le champion de la...
Par nécessité ou à dessein, un nombre croissant d'organisations adoptent le concept d'agilité commerciale. Pas nécessairement comme une méthodologie de gestion de projet, mais comme un moyen de permettre la flexibilité et la prise de décision rapide. Du moins, ils essaient de le faire. Malheureusement, de nombreuses organisations subissent une conséquence involontaire et malvenue sur leur chemin vers l'agilité commerciale promise...
En dépit de l'incertitude et de l'immobilisme politique persistants provoqués par la décision de la Grande-Bretagne de quitter l'Union européenne, ou Brexit comme on l'appelle, l'économie du pays va à l'encontre de toutes les tendances et va de mieux en mieux, l'un des plus grands signes en étant le fait que le chômage au Royaume-Uni n'a jamais été aussi élevé....
